安排关XX休息了2008年至2010年的年休假。2006年8月至2007年8月，关XX的养老保险由沈阳XX有限公司缴纳。关XX在庭审中自述加某是大概计算的，具体不清楚。 另查明：关XX于2011年1月4日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求补缴2000年10月至2006年9月的 ...

及因做工往返西安的交通费及路途伙食费。原告共在被告处做工42.5天，加某3小时，被告仅依约定支付其16天的工资，剩余22.5天工资则要求每天以70元计算。从用工至今，被告先后共支付原告2880元，尚欠620元及40.5元加某未支付。原告多次向被告索要未果，故现诉至法院，请求判令被告支付其工资余额 ...

交警总队驾考中心党总支部书记。省总队不允许考场主任向投资商收取任何某义的招待费和加班费。 10、《考场主任职责》证明，上诉人刘某负责科目三考场全面工作。 11、 人刘某犯受贿罪，判处有期徒刑一年零六个月； 刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折推荐刑期一日，即自2009年9月25 ...

一条，依照劳动法第三十六条、第四十四条规定，被告应支付原告加班费x.1元。{【1350（月工某）×12月+62.07（日工某）】×150%}。日工某计算标准依照劳社部发【2008】X号。四、原告工某从2008年8月22日到2009年3月份没有休息日，以后每月 ...

月25日雨花区仲裁委审理本案的仲裁庭庭审过程中，鲁××放弃了要求××公司支付国庆节假期的加班费的请求，但雨花区仲裁委在雨劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书中， 日内结案。证据3、鲁××2009年10月份的工资打卡表，拟证实该表是计算工资或进行奖惩的依据。证据4，鲁××在2009年9、10月份的工资领 ...

，逐步涨到现在每月116O元。2009年7月份，原、被告双方为社会保险、加班费、双倍工资发生争执，原告向劳动部门申请仲裁，后因对仲栽裁决不服， 不存在加班，一审判决另行支付加班费证据不足，应予以纠正。三、原判决要求支付被上诉人2009年7月至2009年10月工资4060元计算有误。首先，2008年签订 ...

合同第四条劳动报酬第一款规定，每月一切工资报酬包含当月按国家劳动法的规定计算的所有加班费。 另查明，2009年6月11日，原、被告就解除劳动合同发生 调解并达成协议，关于协议书第二条“补偿2008年9月到2009年6月11日加班费3,000元人民币”，当时协调时双方的真实意愿是原告进单位上班之日到双方 ...

解除劳动合同的经济补偿金3000元。 被告xx公司辩称，被告已足额支付原告工资及加班费，故不同意原告第二项诉请，关于其他诉请可协商解决。 经审理查明，原告 。经劳动行政部门批准，2007年7月起原告的岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合保险。 审理中 ...

辩称，对于原告主张的法定节假日工资被告是按照960元/月÷21.75天/月×3倍支付的；对于加班费问题，被告按照综合工时制，每月休息8天，每周40小时作为法定正常工作时间，以5.5元/小时，按1.5倍计算平时加班费；原告2008年5月16日至2008年11月10日“做六休一”，每天实际工作 ...