申报资质的需要，经包括楼沁在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了楼xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14 没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 ...

申报资质的需要，经包括沈xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了沈xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14 没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 ...

申报资质的需要，经包括周xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了周xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14 没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 ...

申报资质的需要，经包括孙xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了孙xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14 没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 ...

某某无法继续为某公司工作。 2009年5月4日，牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所 、协商一致、诚实信用原则。某公司与牛某某建立劳动关系，却不与牛某某签订劳动合同，而由与其关联的A店和B店与牛某某签订小时工协议，此举实质是 ...

申报资质的需要，经包括王xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了王xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14 没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书 ...

代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话。谈话中，被告 主张的笔记本电脑是直接配发给被告，且原告亦确认其未对案外人朱某实施管理和指令，即被告确认的事实与原告主张的事实缺乏对应性；二、原告亦未举证证明 ...

，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同，而且证人也未出庭接受双方当事人质询，不能作为证据 与原告订立有劳动合同，但实际上被告只是为原告提供劳动，原告为被告支付工资报酬，并不涉及被告的劳动人事关系。因此，原、被告之间只是一种单纯的劳务关系。由于 ...

）、中国有色金属工业六冶机械化工程公司南阳光彩市场二标项目部（以下简称南阳项目部）劳动合同纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙靳民初字第X号民事 四上诉人出具了欠条，事实清楚，证据充分。请求判令被上诉人支付四上诉人的劳务报酬共计x元。 本院经审理认为，2006年6月9日，南阳项目部与案 ...

质证，被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为该协议实际是承包合同而非劳务合同。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据：产品入库数统计表一份 在于劳务给付，是由被告雇佣原告在果园从事果园生产作业；其三，原告提供的劳动是构成被告的业务和经营活动的组成部分。结合上述情形判断，本院认定双方应当是劳务雇佣 ...