申请人向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、由于被诉人不守诚信，不履行承诺，对申诉人经济损失和精神损害应作20万元的赔偿；2、恢复申诉人工 当事人具体请求作出判决，而是直接判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”，那么，本案首先应当审查的是本案的诉讼 ...

申请人向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、由于被诉人不守诚信，不履行承诺，对申诉人经济损失和精神损害应作20万元的赔偿；2、恢复申诉人工 当事人具体请求作出判决，而是直接判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”，那么，本案首先应当审查的是本案的诉讼 ...

被告王某某。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。二、申诉人王某某的其他申诉不予支持。其不服该裁决，向本院提起诉讼，请求依法确认：一、原告市千禧 的社会养老保险；2、其申请劳动仲裁未超过时效，根据相关规定，因用人单位未缴纳社会保险费而发生争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效的限制。据此，原告市千禧 ...

申诉，2008年8月25日梁园区劳动争议仲裁委员会以“原告的申诉已超过仲裁受理时效”为由作出不予受理案件通知书。2008年9月8日原告蒋某某向商丘市梁园区 兴铸造公司镀锌车间从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的 ...

梁某某全额支付企业补贴不当，对此本院予以纠正。虽然双方在2002年11月15日已解除劳动关系，但根据本案的证据，并未显示在2002年11月15日双方已发生劳动争议，梁某某于2003年2月11日到佛山市顺德区容桂劳动管理所申诉，其申请仲裁并未超过法定时效，科龙公司认为梁某某申请仲裁超过 ...

上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定， ，证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪，被上诉人一直承诺延期支付，双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 ...

住院治疗，根本不存在旷工，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 日被除名，直到2008年1月15日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以范某的申诉申请超过法定时效为由不予受理。范某提起诉讼后，未举出其 ...

律师事务所律师。 上诉人邓某、上诉人新乡市国药有限责任公司（以下简称国药公司）因劳动争议纠纷一案，均不服新乡X区人民法院（2011）牧民一初字第X号民事 7414元（674元／月×11月），邓某于2009年11月申请劳动仲裁，未超过法定申诉时效期限，国药公司关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足，不予采信 ...

公司将自己的人事档案取走，2009年焦某乙向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉，超过了申请劳动仲裁的时效期间，故对焦某乙的诉讼请求不予保护。 原审法院判决 走就是为了到社保局补缴社保费，补缴后社保局将档案留下托管，但这并不意味着双方劳动关系的终止。4、原审严重超审限。请求：撤销一审判决，依法改判。 毛皮公司 ...

，即被劳资科告知除名了。2007年11月27日侯某申请劳动仲裁被平顶山市劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由作出（2007）平不字第X号不予受理申诉通知书 不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...