营业执照。 原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。本案中，被告唐 登民一初字4-X号民事裁定，补正原审裁定中文字错误。 本院经审查认为，因登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日作出的登人劳仲裁字 ...

）。住所地漯河市X路中段。 法定代表人赵某某，理事长。 委托代理人刘某某，该社人事科科长。 委托代理人樊朝阳，河南九九律师事务所律师。 上诉人党某甲与被上诉人 某甲的起诉违反了仲裁前置程序，不符合人民法院的立案受理范围，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 ...

年6个月；主要工作经历68.2服兵役、74.1化肥厂工作、2003.1参加劳动人事代理）及人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不 被告支付医疗费5514元，因该费用发生在解除劳动关系之后，本院不予支持。因该争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》施行前，故不适用该法。根据《 ...

保险费。 2008年5月12日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其办理退工手续，退回人事档案、技术档案及身体健康档案，赔偿延误 一致意见，致本案调解不成。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...

马庄煤矿北邻设有办事机构并挂牌江苏宏安集团有限公司，公司设有安全科、生某、人事科等，相关业务均在此办理。 2006年3月1日，陈某与宏安 安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议调解仲裁法第二十一条确立了劳动争议由 ...

仲裁委员会审理查明：曾某2011年12月19日到国健乳业公司担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500元 第七十二条的规定，武汉市X区劳动争议仲裁委员会适用法律并无不当，国健乳业公司该理由也不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 ...

同月28日，作出黄某仲（2010）通字第XXX号上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理。原告瞿某不服该通知诉至本院请求判 劳动关系期间1993年1月至1993年5月的社会保险费用，经本院调解由被告为原告予以补缴。 根据庭审查明的事实，本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

第十三条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 元/月×6个月＋580元/21.75天×15天），但是因被告只请求按仲裁裁决的3793.33元支付工资，低于应支付的工资3880元，本院予以支持。 ...

续签劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，被上诉人的人事档案也由上诉人保管，2005年3月上诉人聘任被上诉人为生资经营部经理。由以上事实可以证明，上诉人同 据，本院予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...

王XX支付鉴定费380元。经被告王XX申请，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，做出如下裁决：一、解除申请人王XX与 元及车旅费36元，扣除被申请人已支付的生活护理费500元。） 本案经本院主持调解，原、被告双方分歧较大，未能达成协议。 证明上述案件事实的主要证据有 ...