交给原告。2008年10月16日，原告向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，贾汪区劳动争议仲裁委员会以原告的申诉请求超过时效为由，作出贾劳仲 给付上诉人养老金28万元。 被上诉人徐州市贾汪区塔山供销合作社答辩称：本案不仅存在超过仲裁时效的问题，同时还超过了《民法通则》规定的最长诉讼时效，而且 ...

至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 另外，江苏天能集团公司与徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民委员会关于转让之前的债权债务由徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民 ...

至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 另外，江苏天能集团公司与徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民委员会关于转让之前的债权债务由徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民 ...

至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 另外，江苏天能集团公司与徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民委员会关于转让之前的债权债务由徐州金虹钢铁集团有限公司和徐州市贾汪区X镇X村民 ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的 ...

工资问题产生争议，即离开公司。2009年2月26日，胡某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华美润发公司为其补交工作3年零10个月的养老 上诉人的上诉。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：本案是否已经超过仲裁时效期间。 本院认为，一审期间，上诉人自述其在2008年2月底离开被上诉人处。 ...

经审理查明，原告于1987年12月到被告单位上班，2000年双方签订八年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有 期限答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 ...

。 经审理查明，原告于1975年11月底到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有 答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 ...

。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经 答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 ...

。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经 答复，到期遭被告拒绝后，于2007年6月5日原告等五人向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动 ...