金店镇政府土地管理所抽调其到该所从事村镇规划及土地管理工作，原告被雇佣期间的工资由土地管理所发放。中共登封市委，登封市人民政府于1999年3月31日根据中共 X号不予受理申诉通知书。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之 ...

的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告李某于2008年4 年4月25日起诉时，即是其主张权利之日。同年5月8日撤诉后，诉讼时效中断事实消失，其在事隔一年多后2009年7月6日向劳动争议仲裁委员会 ...

及工资差额没有事实与法律依据，其主张不能成立。为此，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原、被告双方对以下事实没有争议，本院予以确认：原告 仲裁委员会提出书面申请，原告于2008年9月才向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，显然已经超过仲裁时效，本院不予支持。被告在1999年8月根据屏教人 ...

股份有限公司榆林市榆阳支公司。 法定代表人赵××。 委托代理人薛××。 上诉人马某某因劳动争议纠纷一案，不服榆林市榆阳区人民法院（2010）榆民一初字 其他正当理由，榆林市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理的理由成立，原告的诉讼请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

争议仲裁部门提出劳动仲裁申请，尹××已超过劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请的法定期限，且无不可抗力或其他正当理由，故对尹××的诉讼请求原审法院不予支持 日的时间。三、本案尹××申请劳动仲裁时已超过《劳动法》规定的60日的仲裁时效。四、××有限责任公司与尹××的劳动关系已于2008年2月28日到期 ...

解除劳动合同，该项请求人民法院应当予以驳回，原告请求的双倍工资差额的诉求，已超过法定的时效，人民法院也应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的 期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。 经过开庭质证，原告对 ...

2007】X号）第三条之规定，判决：一、驳回原告漯河市第一建筑工程有限公司的诉讼请求；二、原告漯河市第一建筑工程有限公司支付被告刘某某2008年7月—2009年6 法人，答辩人的丈夫劳动关系在上诉人处，不在漯河市建委，漯河市建委不能成为被告。3、本案中答辩人请求权利的要求并不违反法律规定的时效，在时效 ...

第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、企业职工缴纳养老金历年比例情况一份;2、河南省行政 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在 ...

四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理 申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、 企业职工缴纳养老金历年比例情况一份;2、河南省行政 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告 ...

第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、企业职工缴纳养老金历年比例情况一份;2、河南省行政 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在 ...