4）李某档案材料送交洛阳市失业保险处收据存根1份；（5）洛阳市社会保险事业局《证明》1份，上述（3）（4）（5）拟证明被告在解除劳动合同后，按 解除劳动关系的决定之间并没有直接的因果关系。被告北易公司已于2000年11月10日将李某的档案转移到原洛阳市失业保险管理处办理失业登记。被告北易公司当年没有 ...
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予以确认。出售后星宝公司与中国人寿保险股份有限公司周某分公司完全脱离关系。出售合同中对人员安置问题进行解决，星宝公司原属中国人寿保险股份有限公司周某分公司 依据一份商调函。商调函只是办理调入人事档案关系的介绍信，要看双方是否实际履行劳动关系调动转移手续，并且还要看王某某是否在中国人寿保险股份有限公司周 ...
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，被告的养老保险和失业保险均缴纳至2010年3月，养老保险已办理停保手续。被告劳动合同解除前十二个月的平均工资应为1,096元。 原审法院认为 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业 ...
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月的工资总额。原告于2010年9月28日向被告书面提出解除劳动合同，被告已实际收到。辽宁省劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月23日受理了原告的仲裁 第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故上诉人应为 ...
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办理了停薪留职手续，经单位领导批准后原告开始不再至被告处上班，但原告的人事档案及人事关系仍保留在被告处。因当时被告并未对原告明确缴纳社会保险事宜及停薪留职 原、被告确存在人事关系，但非劳动关系。1997年12月因原告辞职，已解除人事关系，被告为原告办理了养老保险关系转移手续。之后双方也不再履行任何的 ...
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。林X于2010年11月8日向XX公司X分公司提出解除劳动合同，XX公司X分公司已实际收到。辽宁省劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月4日收到了林 解除合同，符合法律规定，本院予以支持。双方解除劳动合同后，南航北空公司为林X办理档案和社会保险关系转移手续是其应尽的法定义务。 关于XX公司X分公司提出 ...
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5月的加班费。根据相关法律规定，劳动者因用人单位未能足额支付劳动报酬的，可以解除某用人单位的劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在 达三洋电器股份有限公司辽宁分公司于本判决生效后十五日内为被告李某办理档案和社会保险关系转移手续；案件受理费10元，减半收取5元，由原告合肥荣事达三 ...
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了赫秀梅的名字。 经星河公司申请，原审法院调取了雷XX交纳社会保险费用的档案信息，显示：2002年7月至2008年5月的社会保险费用由星河公司交纳；自 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 ...
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满十年。原告多次向被告主张落实应聘时的承诺，为原告办理上海户籍的落户、档案转移等，但被告却以种种理由不予办理，并认为原告教学质量存在很大问题，对 ；依据《劳动合同法》规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， ...
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工龄，即原告在被告处工作期间的工龄不能计算；原告判刑后，户口迁出，档案无法转移，在20多年里又没有与被告联系，如果存在不能重新计算工龄的问题， 是劳动关系运行中不可缺少的组成部分，虽然原告因犯罪判刑而被被告开除，双方解除了劳动合同关系，但基于档案对于个人所附有的特殊人格利益，结合本案情况，考虑到档案的 ...
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