年3月1日至2008年2月29日止。合同期满后，被告继续担任董事长秘书职务，原告多次要求被告续签劳动合同，每次均遭到被告拒绝。直到2009年3月1日 ，证人谢XX虽然系原告A公司员工，但是其证言可以与原告A公司提供的续签劳动合同通知书以及证人于2008年4月2日出具的情况说明相对应，本院予以确认；对 ...

慢性疾病的原因，省高速三门峡分公司将其调整到监控室工作至休产假。刘某某产假期满后，由于身体弱并患慢性疾病，于2007年4月30日向单位请假，请假 刘某某答辩称：省高速三门峡分公司没有依法向刘某某送达解除劳动合同书面通知书，劳动合同并未解除，劳动关系依然存在。请求二审法院依法维持原判。 本院经审理查明： ...

劳动合同，需要给一个月时间考虑。 以上事实，有劳动合同、员工录用通知书、个人收入证明、浦东发展银行客户卡对账单、2008年12月16日电子邮件及附件、电子考勤 原告却怠于履行自己的工作职责。本案中，原告未提供双方合同期满后其提出过要与被告续签劳动合同的相关证据，其作为被告的人事行政经理在双方未续签劳动 ...

个月，并约定原告被派遣至号百公司工作。当天原告即至号百公司工作，试用期满后号百公司告知顺利转正，但5月6日号百公司却告知原告试用期不合格决定 ：案件延期通知书、申诉书、追加被告申请、追加申诉请求、劳动合同、试用期考核鉴定表、调岗通知书、解除员工派遣关系办理单、新员工薪资说明、考勤记录、退工证明、劳动 ...

为2007年2月1日至2008年1月31日的劳动合同，约定每月工资为人民币（以下同）4,000元。期满后双方未续签，本人仍在某公司从事原工作。 提供的其与某公司于2007年2月1日签订的书面劳动合同、“补充合同（奖金提成办法）”、“解除劳动关系通知书”、2007年5月8日的两份“某地暖、散热器订购与 ...

的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未作出约定， 但某某上海代表处发给本人的录取通知书中写明首席财务官的职位奖金按照年薪的30％ 自双方签字之日起生效，至2006年3月31日止；合同期满前30日，双方均未提出异议的，合同期限自动延长一年；双方还就其他事项作了 约定。之后， ...

开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书认为“张某某和华洋旅社一直保持着劳动关系，其诉求不属我院受案范围”。2009年3月11 单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形中，不含有该种情形。故该劳动合同期满，劳动合同即行终止，开封市商业银行大梁支行可以不支付张某某经济补偿金，张某某的 ...

洛阳市劳动争议仲裁委员会以李某甲的请求超过仲裁时效为由作出了《不予受理通知书》，李某甲遂诉至该院，该院于2003年8月22日作出了(2003)涧民一初 生活费及工龄、洗理、采暖补助并由上诉人承担养老、医疗、失业保险费显然不能成立。既然双方劳动合同期满终止，而且被上诉人并未在上诉人处提供任何事实上的劳动 ...

2009年7月1日向本院起诉，当日本院作出受理决定，同时将受理案件通知书、举证通知书、当事人须知等诉讼文书送达原告。同年7月12日向被告周某某送达 依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

冯某某、秦某波、朱某某、宋某某、江某某送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、当事人须知、风险提示书等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行 依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...