药业公司应当依法为王某缴纳2007年9月至2010年3月期间的各项社会保险费，双方劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为王某缴纳各项社会保险费的 原审不予支持王某保密费的诉请并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...

药业公司应当依法为鲍某缴纳2007年7月至2010年3月的各项社会保险费。双方签订劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为鲍某缴纳各项社会保险费的 原审不予支持鲍某保密费的诉请并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...

，劳动合同继续履行，原审判决红阳公司支付庄某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排庄某休假，原审判决直接给付休假工资不妥 的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条第某款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行之后解除或者终止，依照本法第某十六 ...

合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同或者致使另一方依据相关规定、约定解除合同的，应当向另一方支付违约金5万元。2010年，万州区实施城市危旧房改造 事实依据，该院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、第八十 ...

该院不作处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 的分配错误。1、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被上诉人应当就其是否已经向上诉人足额发放了加班费的 ...

东律师事务所律师。 上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人余某劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第x号民事判决，双丰 合同法》实施至解除劳动关系，未订立书面劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，双丰工程队应当支付余某11个月的双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因 ...

月30日被告违法将原告开除，同时解除了双方的劳动合同。原告认为，被告的行为已经严重违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，损害了原告的 （4000÷21.75×5×300%），被告应予支付。关于原告诉求的绩效年薪，按照TCK公司关于销售部门负责人激励政策的规定，绩效年薪在年度考核结束后当期兑现发放 ...

月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动合同法》实施后，被告没有在建立劳动关系时依法与原告签订书面的劳动合同。2010年9月 该三项证据与本案无关；证据15、被告是想经过发公告，来弥补其违法解除合同的事实；证据16、其证明方向不成立，其内容无法核实；证据17、该证据上 ...

规定的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……（四）劳动者同时与 社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，判决如下： 一、依法解除原告 ...

的《南宁市失某人员介绍信》。本案庭审时，银建公司当庭将前述《关于与陆某同志解除劳动关系的决定》及《南宁市失某人员介绍信》交付陆某。银建公司《车队 合同，双方均应恪守履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的； ...