于2010年1月8日向沈阳市X区劳动局提出工伤认定申请，2010年5月21日劳动鉴定办公室评定曹XX伤残鉴定等级为八级。2011年3月3日沈河区劳动局 、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方签订的物业服务 ...

］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天安公司克扣其职等工资的违法事实不成立。2 的争议”、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔某等发生的争议；”的相关规定，建议 ...

过高。 被告段xx为支持其诉辩主张，向本院举出如下证据： 1、机动车辆登记信息表1份；2、向被调查人首社弟所作调查笔录1份。3、交警部门向 力。第X号证据因原某的委托鉴定事项为工伤残疾等级鉴定，鉴定机构亦系依《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准作出鉴定结论，本院不予认定具有本案事实的证明力。 ...

2009年1月26日工作时发生交通事故，对方承担全责，原告受伤被认定为工伤，鉴定为九级。2009年8月起，单位未为原告缴纳社保金，停发工资及一切 事实和法律依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 一、对原告孙某要求被告上海某物业管理 ...

单》复印件2份，证明伍某某在该办报销医疗费4578.23元。 6、《湖南省职工劳动能力鉴定表》1份，证明原告的伤已构成玖级伤残。 7、《收条》一份， ，原告以劳动争议案为由向本院提起诉讼。同年7月13日，本院因需核查祁东县劳动保障局《工伤认定书》的送达情况，又因该局工作人员异动暂无法提供送达回证而中止 ...

任某（伟），所长。 委托代理人徐保成，嵩县城关法律服务所法律工作者。 上列原被告为劳动争议纠纷一案，本院受理后分别向原被告送达了案件受理通知书、应诉通知书、起诉状副本、举证 二00六年十月十二日，原告王某丙被安排到X号库工作时中毒，并被认定为工伤，经鉴定为十级伤残，后复鉴为九级伤残。原告曾因工伤待遇五 ...

人计算。答辩人在一审中提交了住院证、出院证及陪某证，陪某人员的工资表、误某证明等证据，上诉人在一审中并无异议，故一审法院的陪某计算标准 存在肾功能不全）。送检材料的病历中记载：右肾被切除。符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／x-2006附录B）e）五级50）之规定。 本院认为，2004年 ...

财保万盛支公司辩称，对交通事故及责任认定无异议。对于医疗费以发票为准。对于原告伤残等级无异议，但原告误某时间过长，同意主张135天。对于护某费，出院 支付鉴定费用2100元。2011年6月22日，原告作工伤劳动能力鉴定，损失鉴定费200元。2011年9月19日，经綦江县人民医院检查，原告左某骨骨折愈合 ...

鄞州区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年10月29日，宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。被告停工留薪期为3个月，原告每月支付 工资的计算标准。 原告就争点1、2提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为被告参加工伤保险，工伤保险基金支付了部分医疗费，未报销的医疗费624 ...

作出的陕延天恒[2010]临鉴字第X号《司法鉴定所》也是参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此， 等费用19700元，应当在被告的赔偿数额中予以扣除 证据二、原告2009年工资表，证明：原告2009年3月28日至4月19日的工资为1619.95 ...