因严重违反劳某纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了劳某某的合法权益，而劳某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁 时或以后的时间里劳某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一名职工应有的权益，可见，劳某某多年以前就知道自己因严重违反劳某纪律和规章制度而被除名， ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了冯某某的合法权益，而冯某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了徐某某的合法权益，而徐某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了朱某某的合法权益，而朱某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了刘某某的合法权益，而刘某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了区某某的合法权益，而区某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了黎某某的合法权益，而黎某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了陆某某的合法权益，而陆某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日 ...
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