甲的误工期间，合计误工天数501天。同时，鉴于原告李某甲不能举证证实其有固定收入，亦不能证实最近三年平均收入状况的客观情况，本院参照云南省高级 计算标准的通知》（以下简称“2006年云南省标准”）中2005年国有经济单位在岗职工平均工资x元，酌情认定李某甲每天的误工费46.3元，但由于本案原告李某甲仅 ...

的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

两次，故交通费过高。对原告的其他材料无异议。 本院经审查认为，双方均无异议的证据材料有（略）1、原告身份证、事故责任认定书、调解记录、调解终结书；2 采信；工资证明中既无原告领取的签字，又无其他员工工资的对比，同时原告属该公司保险代理人，无固定工资收入，故该证明本院不予采信，原告误工收入应以2008年 ...

重新鉴定为三级残结论的真实性、合法性、关联性，各方当事人均无异议，予以认定。 对双方有争议的证据，经审查，（一）关于肖某甲的医疗费票据。肖某甲2006 但要求误工费按每天49.10元计算缺乏依据，肖某甲无固定收入，其受伤前在邱某戊工地上做事每月工资500元。因此，对其误工费可按安徽省2006年度农、林 ...

从事工作。1999年4月1日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月1日至2000年4月1日止。 出租本单位房屋租金中予以计发，在借用原告期间未停发原告工资。原告认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定 ...

证明听到响声即采取断开输油臂措施相矛盾，不可采信。当时船上与岸上值班调度有固定的电话联系频道，值班调度是熟悉国际惯例中要求的联系语言，其要求码头工作 三，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该报告的其它部分，原审判决 ...

的事实，其不具有关联性，证明效力不予确认；⑾因其在正式注册登记之前，尚有固定的场所、员工，营业执照只是对外从事经营的权利凭证，并不排斥机构内部运作及相关 被纳入国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的劳动合同制工人之列，原陕西华山管理局也未向当地劳动行政主管部门为其办理任某录用手续，且双方一直未 ...

，被告进入“南海市农建机械工程公司”工作，并于1995年10月与该公司签订了无固定期限的劳动合同。1999年11月21日，“南海市农建机械工程公司”经南海市企业 作出开除决定之前，被上诉人是不能克扣上诉人的标准工资。二、一审法院对于上诉人、被上诉人提交的双方有异议的证据未作出任何认定说明，对有关事实的 ...

。同时还向魏某出具了证明，证明魏某起始的工作日为1995年3月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2179。88元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日，魏某 订立无固定期限劳动合同的情形。故魏某与雅来公司双方于2004年2月19日签订的有固定期限的劳动合同属有效合同。虽然该合同期满后，魏某在雅来 ...

乙提供的《业务员工聘用协议》与被上诉人招某乙提供的工作证、工资表互相印证，足以证明招某乙受伤前有固定收入且月收入为3000元，则受伤后产生的可预期误工 ）号二轮摩托车向上诉人中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司购买了第三某责任险，双方约定的责任限额为（略）元。虽然此第三某责任险的性质为商业保险，但 ...