证据若干规定》第二条规定，判决：张某某要求上海奥美尼齿轮有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金14,763.15元的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半 美尼公司所作的处理符合法律规定。故要求维持原判。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实，应予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重 ...

证据若干规定》第二条之规定，判决：刘某要求上海奥美尼齿轮有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半收取5 以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司 ...

若干规定》第二条之规定，判决：高某某要求上海奥美尼齿轮有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金20,115元的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半收取 以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥美尼公司 ...

不同意签订半年期限劳动合同书为由解除与伏某某劳动关系的行为应为违法，对伏某某要求上海大康度假城支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院予以支持。上海大康 予以确认。 本院认为：法律明确规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人 ...

劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的， 并支付相应经济补偿并无不妥，故蒋某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。 蒋某某主张某公司自1992年起每年向每个员工的 ...

仲裁，要求南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年至2013年继续履行劳动合同可得 南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，法院不予支持。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同关系终止，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，不予支持 ...

恢复劳动关系，如果法院认定系违法解除，本公司愿意承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。万某于1999年毕业参加工作，其可享受3天的年休假，未休年休假 年10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。 以上事实，除当事人 ...

元，共计23,400元；2、支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金23,800元；3、支付2009年第一季度及2009年4月、5月的奖 金2,200元。该仲裁委员会 一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付陈某违法解除 劳动合同的赔偿金15,400元；二、对陈某要求某公司支付从2006年第三季开始被克扣的奖金 ...

仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系本市从业人员。2006年11月，被告进入原告单位工作，担任主办会计一职。双方签订最后一份期限2008年1月1日至 违法，本院予以确认。现被告不要求恢复与原告的劳动关系，原告应支付违法解除劳动合同赔偿金。原告要求被告不予支付其解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，本院不予 ...

，本院予以确认。而原告对该部分拖欠工资，要求被告按劳动合同法第八十五条规定加付100%的赔偿金，因该条款规定是指用人单位经劳动行政部门责令限期支付 对原告予以除名事实依据不足。因被告与原告解除劳动合同不当，原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金2,800元，符合法律规定，本院可予支持。然原告又主张解除 ...