、双方签订的劳动合同是1995年10月1日到2000年10月1日到期，双方未续签合同，双方不具有劳动关系。 原告吕某某向本院提供的证据材料有：1、红劳仲案字（ 已涉及诉请中“三险”的问题，还涉及了终止劳动关系的问题；对证据2有异议，认为不是原告的签字，也没有见过该合同；对证据3的真实性无异议，但，提出 ...

黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x元，仲裁委裁决支持 1月15日协议到期后，原告未提出终止与被告的劳动关系，被告照常上班，原、被告形成事实劳动关系。原告于2月13日出具终止劳动关系的通知应认定为 ...

被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据 该处理决定不发生法律效力。原告亦未向被告发出解某或终止劳动关系的书面通知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第 ...

其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由，并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动 通告也显示厂方先后两次通知员工签订合同，通告的内容明显带有胁迫性。因此该份劳动合同是无效的，所以珠江电器厂以合同到期为由，于2003年12月30日 ...

其残疾赔偿金5000元后，向其支付了残疾赔偿金5000元、解除劳动合同安置费3346元、解除劳动关系补助款2024元。谢某某收到上述款项后，当即支付了尚欠的 因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹 ...

补偿等。 被告江苏邗建集团有限公司辩称，我单位与原告签订的劳动合同因到期而终止，并愿意按劳动法律法规处理，给予原告相应经济补偿，但原告其他无理要求不 权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。订立劳动合同，劳动者同用人单位应协商 ...

年2月26日被告葛洲坝集团第七工程有限公司向其提出终止劳动关系，并不违背法律规定，原告吴某主张继续履行合同的请求，于法无据，原审不能支持。原告吴某 辩称：上诉人工伤医疗早已终结，其称工伤复发不是事实且未经鉴定，双方劳动合同到期后终止并不违反法律规定；上诉人主张2001年以前的养老保险已过申请仲裁时效， ...

劳动合同是2009年10月17日到2010年10月17日。合同到期后，双方不能协商达成一致意见，我在工作期间从事电梯维护工作，工作期间为三人一组 2010年10月18日，原告向被告书写了不再续签劳动合同的书面材料，双方的劳动合同期满，劳动关系自行终止。但依据劳动合同法的相关规定，被告应支付原告终止劳动 ...

终止。”合同期满后双方未续签新的劳动合同，双方之间的劳动关系已因合同期满而终止。如果陈某认为新乡市针织厂未与其续签新的劳动合同侵犯其合法权益或者认为在合同 过法定期限的认定。也就是说，由于该文件无效，陈某在合同有效期内仍应为针织厂职工。但2004年合同到期后，陈某对合同期内应享受厂方为其缴纳的基本养老 ...

安达公司连续工作十年以上，双方已形成无固定期限的劳动关系。本案中，由于捷安达公司一直未将终止与刘某劳动合同的书面文件送达给刘某本人，双方之间劳动关系并没有 某、刘某共同与公司签订了为期10年的租赁房屋合同，该合同本应于2015年12月22日到期。由于在该合同的履行过程中双方发生了纠纷，刘某自1997年 ...