，黄某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日期满， 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付 ...

，陈某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日期满， 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付 ...

，胡某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日期满， 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付 ...

，王某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日期满， 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付 ...

月工资900元。期间双方分别连续签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间 劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的劳动合同于2009年12月16日到期，双方未续签劳动合同，但被告继续对原告用工。因此，被告应当自 ...

1日至2009年10月31日。双方在合同中约定：本合同期满或合同终止条件出现即终止执行，一方要求续订合同，须在合同期满前30日提出，经双方协商同意，可以办理 》明确约定合同期限至2009年10月31日止。该合同到期后，原、被告未续签劳动合同，原告也未在被告处上班。对被告辩称的原告邱某与该公司的劳动关系 ...

原审被告）邢某。 委托代理人曹某某。 上诉人大商集团(郑州)商贸有限公司因与被上诉人邢某劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事 ，自2008年5月6日至2009年5月31日止。劳动合同期满后，原、被告双方未续签劳动合同，被告继续在原告单位上班，岗位为特勤保卫。被告的月 ...

期限为2007年11月1日至2008年10月31日的书面劳动合同。劳动合同期满被告未与原告续订合同。原告在被告处实际工作至2008年10月31日。离职 强迫所为但未举证证明，本院认为该固定期限劳动合同对双方均具有约束力，合同期限届满，该合同自然终止。被告亦向原告足额支付了不续签劳动合同的经济补偿金， ...

月至10月外来从业人员综合保险。 被告许某某辩称，劳动合同期满后，原告从未提出过同被告续签劳动合同。在被告工作期间原告也未足额支付过加班工资，未 三、原告上海某滚动轴承有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告许某某2009年未休年休假工资1,195.4元。 四、原告上海某滚动轴承有限公司于本判决生效之 ...

年的劳动合同，约定被告的岗位为管理咨询顾问。该合同期满后，原、被告就续签合同事宜一直在磋商，但未达成一致。因原告公司业务特殊，其人事管理部门负责人与被告 ，但原告多以相关负责人忙或忘记向北京的有关公司申请为由敷衍被告，一直未与被告续签劳动合同；其每月工资5,000元；其在原告处实际（略）至2010年5 ...