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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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工资亦与原告工资税单相悖,所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约,根据合同约定,被告应支付违约金。另,根据相关文件规定,被告至2006年1月起始为 决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》(以下简称“办法”)中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 ...
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侵害原告的合法权益。现请求法院撤销被告于2008年10月13日发出的解除劳动合同通知书,恢复双方的劳动关系;被告以每月18,000元固定薪酬和2,400元的 、面试评估表、李某发送给原告的电子邮件。证明根据被告实行的薪酬福利管理办法规定,按照原告的职位层级,原告享有73,000元的浮动薪酬。 7、原告 ...
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原告浙江省浦江县建筑安装工程有限公司作为乙方,双方签订了《中原房地产公司京城花园工程合同补充条款》一份,落款时间为2002年12月15日。双方约定:工程 ]X号文关于印发《郑州市建设工程定额劳保费用统一管理办法实施细则》的通知规定:“实行建设劳保费用统一管理后,施工企业不再直接向建设单位计取该项费用” ...
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。 委托代理人王招林,湖南众望归律师事务所律师。 原告宏大公司诉被告供销联社借款合同纠纷一案,原告宏大公司曾某以嘉禾县供销联社、嘉禾县城关供销合作社 协议不合法; (十二)财金(2000)X号财政部关于印发《金融资产管理公司资产处置管理办法》通知,证明转让不符合法定程序; (十三)统计表,证明不良资产 ...
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设备设施更新改造专项基金的收支情况京信怡和公司已经公开过。根据《物业服务收费管理办法》第九条的规定,物业服务费分为包干制和酬金制两种方式。在酬金制的 .13平方米。京信怡和公司系该房屋的物业服务企业,双方未签订书面的物业服务合同。该房屋所在小区亦未成立业主委员会。 自2003年开始,京信怡和公司曾多 ...
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