17日原告柳美发（2008）X号《关于王某柳等同志聘任职务的通知》； 4、培训签到表； 3-4两份证据证明第三人系原告职工； 5、蒋某某辞职书2份，证明 法人营业执照，情况说明，柳州美源科技公司员工待遇表3份），蒋某某的辞职书1份，被告对徐健、蒋某某、林松、唐燕玲的调查笔录4份，劳动保障监察调查询问书 ...

。原告在职期间，未能及时履行职责，经考核，成绩为不合格。其公司对原告进行培训后，原告仍不能胜任工作，其公司于2009年1月9日通知原告解除了劳动 诉讼请求，请求法院予以驳回。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、员工手册及签收记录。旨在证明其公司与原告解除劳动关系的依据。 2、月度绩效考核表 ...

人的诉讼请求。其主要理由是： 1、一审法院在认定上诉人的网站内容、培训材料是否属于广告，上诉人是否散发材料等方面，存在事实认定错误和不清的 氏上海公司对其侵权行为公开赔礼道歉、消除影响；赔偿经济损失2,378,000元；支付调查费、律师代理费135,000元；承担诉讼费用。罗氏中国公司、罗氏上海公司 ...

路X弄X号X室。 法定代表人罗某某，公司董事长。 委托代理人刘某某，公司员工。 委托代理人陈家云，上海市海之纯律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海伊顿 ，从双方合同约定和实际履行来看还包括测温仪的前期选型工作和后期调试、培训工作，这部分内容是涉案合同不可分割的部分，合同约定的价格也应包括该部分 ...

不足。理由:l、经查原告公司档案，无曾某某的求职人员登记表、面试记录、安全教育培训记录、劳动合同、工资签领表。2、经查蒸煮车间负责人、企业劳工干部及工会 年1月5日出具的证明，内容为“曾某某系我公司员工，1997年至今在我公司从事搬运工作”；二、被告进行调查所作的笔录，证明第三人曾某某在原告处从事过 ...

审理范围之内。涪陵药厂应自行承担超过本院支持部分的诉讼费用。对涪陵药厂为此花费的调查费和律师代理费酌情予以赔偿。判决：一、被告上海罗氏制药有限公司在被告罗氏( 人的诉讼请求。其主要理由是： 1．一审法院在认定上诉人的网站内容、培训材料是否属于广告，上诉人是否散发材料等方面，存在事实认定错误和不清的问题 ...

关系及原告的培训经过、工作时间和工作地点的事实。 二、(1)关于12月24日循环水泵断水事故的证明一份；(2)关于12.24断水停产事故调查情况的汇报 月24日发生的重大责任事故的严重性，为从这起事故中吸取教训，有效教育全体员工加强工作责任心，根据《劳动法》第二十五条第(二)、(三)项规定，作出钱潮 ...

化学品的车辆，存在失管、漏管的现象。3、承运人、驾驶员、押运员由于缺乏安全培训、安全意识淡薄，自我保护意识不强，没有及时发现和消除装运过程中所存在的安全隐患 义务，豫通物流公司不予认可，因五名证人中四人系龙飞公司员工，且五名证人的证言与调查报告认定的事故现场二硫化碳铝桶无标签、无说明书、无紧固措施、未 ...

监管南方区域的具体销售工作，张某某具体总负责产品的测试，并监管南方区域的安装培训和售后服务；4.王某乙总负责所有销售产品x注册码的统一管理和发放；5. 软件的开发，并有权销售涉案软件。对于上海恒星电脑公司和北方恒兴电脑公司的员工经常在BBS内部论坛上进行交流，安讯恒星电脑公司也予以认可。对于上述邮件中 ...

，以证实该项目自2002年开始，其负责前期的调研和数据库的设计，以及后续的安装培训，2003年底完成并验收。米俊表示其进行工作和参与验收都是以侏罗纪公司的名义 进行。侏罗纪公司还提交了财务清单，证实该公司在完成上述工作过程中支付了相应的员工工资。天则数建公司对该证据没有异议，但表示西指工程包某两个部分 ...