，尽管日用电器公司后来依法成立，但上诉人作为公司员工，并不知情，且也无此知情义务。更何某上诉人的工资待遇一直是被上诉人发放。综上，一审认定事实不 中美的日用公司工作)起一直与美的日用公司存在劳动关系，上诉人认为作为公司的员工不知情也没有义务知道被上诉人是否具备法人资格。事实上美的日用公司与美的家电公司 ...

，加之公司的管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即 年3月15日，被上诉人应聘到上诉人公司工作。当时双方没有签订劳动合同，就工资待遇及相关问题均未作出明确的约定。2001年9月11日，上诉人与被上诉人签订 ...

男，X年X月X日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋继红，湖北天赋律师事务所律师。 第三人湖北 的依据。 证据一：出国人员借调协议书 证据二：关于张某同志借调出国期间国内部分工资待遇 证据三：路桥公司通知张某2000年2月14日到路桥公司报到的函 ...

就是35万元。水某在未与喷施宝公司签订相关劳动报酬协议，明确个人工资待遇，且又已领取12月份工资人民币3500元的前提下，虚构本不存在的“直销部”提取现金占为已 次要求提出，并证实野村公司并未与水某签订过协议，水某等人并非野村公司员工。 9、侯某某证言，证实段黎明向其借98年的银行回执单，一直都没有还 ...

资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被某公司撤销。王某负责南昌销售部市场销售工作，工资待遇与某公司效益 年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出 ...

委托代理人陈某某，男，汉族。 原告许某与被告重庆某某物业管理有限责任公司失业保险待遇纠纷一案，本院2012年4月17日受理后，依法由代理审判员张敬适用简易程序 工作失误，证人虽建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑 ...

）X号《中保人寿保险有限公司应城市支公司文件》安排罗某为其公司员工，从事内勤、出纳会计工作，每月工资1545元。2000年5月，罗某按其综合挂靠 关系的经济补偿金应计算至解除之日。二、被上诉人应依法支付同工同酬工资待遇，补发工资26786元、肉食补贴5500元、年终生活补贴10500元。根据《劳动法》 ...

厂里做技术工。因此，唐某武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年5月1日启程来到 民事责任。三、原告厂辩称：“粉体机械厂投入的机械设备在安某和调试过程中造成了员工伤害事故，是不合格的产品，应当作退货处理，并由粉体机械厂承担罗某的人身损害 ...

的养老保险金9214.38元；4、被告支付原告2009年11月至2010年1月的工资差额1650元；5、被告支付原告2010年降温费210元、取暖费600元、 工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字 ...

，约定李某自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退期间工资待遇为每月400元，养老、医疗保险由商业银行全额缴纳，内退期间李某应当服从 成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足。雇员受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求赔偿 ...