认定适用法规正确。阴某某是工作期间在工作场所内因工作原因受到伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因 2009年7月24日作出了X号工伤认定书，认定河南省汇华废旧轮胎回收处理有限公司职工阴某某所受伤害确定为工伤。原告收到该工伤认定书后，向河南省人力资源和 ...

由是（1）2004年7月，原告到了法定退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应当退休。（2）退休工人（干部）基本情况登记表上显示有 退休的下一月起，按月足额支付养老金。按照该文件的规定，被告作为社会保险经办机构，“应在五个工作日内审核完毕职工缴费纪录，计算出各项养老待遇，按规定签章 ...

年生活消费支出为3044元，全省在岗职工平均工资为x元；原告任某乙在其母亲出事前，在广东福斯特惠勒动力机械有限公司工作，月平均工资为2400元。褚 条例》第二十一条、第二十三条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任某干问题的解释》第八条的规定，判决如下： 一、被告永安财产保险股份有限公司山西 ...

计发陪护工资。 3、关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支 乙诉请要求云岩公司补偿装配假肢以及由此产生一系列费用的问题，国务院《工伤保险条例》第三十条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会 ...

的黄某发【1998】字第X号《关于对朱某某同志予以除名的决定》无效，立即恢复原告的工作，享受被告职工待遇。 被告黄某粮油食品站辩称：其一，原告 问题的解释(二)》第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...

职工的基本生活。据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998>X号）和渝劳计发（1998)X号文，即 ，因上诉人田某某一直未上班，累计时间达3个月以上，不符合被上诉人单位根据其生产经营特点和经济效益自主确定的工资调整方案的规定，其上诉理由亦不成立。综 ...

，根据国务院《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”规定,职工因 、适用法律法规正确。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 驳回原告曾某甲 ...

认可，劳动关系成立。综合国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，可以看出除法规明确规定的职业病及其他特殊情况以外，职工在工作时间、工作场所 但该证据并不能直接证明殷XX因何种原因在“工作时间”和“工作地点”受伤，故XX食品厂关于殷XX不是因工作原因受伤的主张缺乏事实依据，法院不予支持。 区人劳 ...

机器，将刘某丙右手挤伤。根据以上事实我局依照国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》 ，假使刘某丙在非上班时间去工作，依据《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社[2005]X号）规定，刘某丙属违反单位 ...

永劳社伤认决字[2004]X号工伤认定决定书。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”张某某、何某财于2002年10月13日在工作中受伤，是在《 ...