及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家规定向劳动者支付 ，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的 ...

统筹金、医疗保险金、住房公积金、工伤保险金；补发2000年7月至今的生活费x元；支付经济补偿金6600元和额外经济补偿金3300元；足额补发1999年1月至4月份的工资720元和51个月的生活补贴费205元。 本院认为，原告袁某某原系农机厂职工，随着经济体制改革的进行，被告按照国家政策的规定，依照 ...

通信公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 元。 郭X的月工资为490元。 漯河X通信公司未提交郭X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：郭X在2007年元月与漯河市人才 ...

通信公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 元。 周X的月工资为500元。 漯河X通信公司未提交周X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：周X在2007年元月与漯河市人才 ...

通信公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 元。 苏X的月工资为450元。 漯河X通信公司未提交苏X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：苏X在2007年元月与漯河市人才 ...

通信公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 元。 张X的月工资为400元。 漯河X通信公司未提交张X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：张X在2007年元月与漯河市人才 ...

某公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 600元。 翟X的月工资为450元。 漯河某公司未提交翟X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河某公司称：翟X在2007年元月与漯河市人才派遣 ...

宛人（2006）X号文件，同意恢复苏某某职工身份，并办理退休手续，工资待遇按国家有关规定执行。2006年8月，市政公司为苏某某办理了退休手续。从2006年 按其基础工资支付，2000年3月至2006年6月基础工资应为x元，按照苏某某档案年龄2006年6月已年满六十周岁，市政公司应按劳动法有关规定为苏 ...

合法，应予维持；被告在原告处所受的工伤是本案的基本事实，原告应当按照国家相关法律规定对被告进行赔偿；请求法院驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益 8月，张某再次向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求宝峰公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金x.52元。洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会以涧劳 ...

。关于原告主张的社会保险问题，社会保险费的缴纳问题是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被 采信。遂判决：被告华翔公司支付原告姚某某加班工资2008元、支付低于最低工资标准的工资540元及补偿金135元、支付解除劳动合同经济补偿金3500元， ...