覆盖系统技术要求和实施计划》(以下简称《计划》)，内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划。研发组成员由公司员工共10人组成，包括负责人屈某，研发 。《劳动合同书》与《协议书》、《补充协议》所约定的内容、争议解决的方式、在职从事研发的技术成果归属等均能证明，《协议书》及《补充协议》与《劳动 ...

本实施意见适用于某直管行业统筹企业所属集体企业和与之形成劳动关系的劳动者及其退休人员；对于某产、停产，且无力缴费的企业以及资源枯竭矿山关闭破产企业，经审核 企业所属集体企业职工基本养老保险实施意见》的规定，只有符合参保条件企业的在职职工和退休人员，可从2001年1月1日起纳入省直统筹管理。本案中，曾某 ...

。 原告向法庭提供的主要证据有：国发(2000)8号《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工生活保障工作的通知》、安徽省人民政府皖政 信的证据，确认以下案件事实：本市从1994年1月1日起向在职职工和离退休人员发放书报费，其中干部每人每月18元、工人每人每月16元；从 ...

工作期间故意找借口不签订《劳动合同书》。最后，因被告劳动合同书中需要填报业务人员销售任务指标分解明细，由于原告翁某在试用期中工作任务指标不能有效完成， 由原告垫付的通讯费、交某、差旅费共计3330元没有法某依据。原告主张某在职期间因开展业务，按照被告规定的行程产生了通讯费、交某、差旅费共计3330元无 ...

是错误的。在2010年4月16日郑州大学西亚斯国际学院人力资源处致美国大使馆《在职收入证明》证明上诉人“在2000年9月15日起担任某务处副处长，自 争议焦点如下：原审法院认定上诉人自2010年4月29日被派往美国做家庭协理人员始与被上诉人建立劳动合同关系的事实是否正确，上诉人的诉讼请求有无依据，应否 ...

继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 12月28日辞职，原告公司结算了12月4日至27日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与 ...

继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与 ...

继续任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点 12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与 ...

日原告离职。虽被告否认原告为其工作的事实，但根据《陕西电广传媒保险经纪有限公司人员名单一览表》中记载的汤延波的身份及汤延波的证言可以认定原告在被告公司筹备 劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨某在职期间，工资以现金的形式发放，公司有工资表和考勤表。杨某向法庭提交的 ...

员工工号牌、头花等。 2009年11月5日，原告向李某某移交了在职员工花名册、在职员工个人档案、员工养老保险手册、养老保险费申报单、社会保险登记表、员工养老 在合同履行过程中不断出现新问题，而将酒店交付承包涉及到诸如财务、人员、物品交接等等多方面的事务，不可能一蹴而就。虽然事实上双方一直在陆续办理上述 ...