兴家具厂的机械工，月工资都是按件计酬，上诉人李某某平均的月工资都在1500元以上，这在劳动仲裁时，上诉人李某某已经有证人证某了这一点，而且顺德区劳动 。对于证据2，对其真实性、合法性、关联性有异议，该表中虽然有“李某某”该工人，但是该“李某某”是否就是本案中的当事人李某某，这里不能确定，而且该工资表上 ...

保障局受理后通知被告举证时，被告否认原告为其承接的“涪陵某村X区）”工程的工人，重庆市X区人力资源和社会保障局遂中止工伤认定，要求原告提交有效劳动关系的 后，刘某某雇请原告到工地从事木工工作，原告与被告并未实际形成事实劳动关系。但因原告在工地上受伤，而其雇主刘某某并不具备用工主体资格，所以，只能由具备 ...

26日，在张某丙和陈某丁经营期间，其聘请的工人陈某乙在修理第三人冉某的渝FH0某某汽车过程中，因渝FH0某某汽车滑动导致陈某乙被撞倒在修理厂地沟 丁没有取得汽车修理的营业执照，不是适格的用人主体，其招用的陈某乙在工作中受伤，根据《劳动合某法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

签订书面劳动合同，但被告已接受原告在其煤矿做工，双方形成事实劳动关系。现原告因受伤申请终止与被告之间的劳动关系，未违反法律规定，系原告真实意思表示，原审 是带班。 被上诉人质证称：我们的财务只与班组长结算，班组长拿了钱后，分给工人。 本院认为：证人张某戊到庭作证，所证事实被上诉人并未予以否认。本院对其 ...

民工完成。9月8日，因施工场地不安全及郭某对施工场地不进行安全监管，导致原告在劳动中从三楼坠下，经诊断为：1、右足舟骨粉碎性骨折；2、左跟骨粉碎性 当时站不起来，送到医院后检查是双腿骨折了。拟证明原告受雇于郭某，在劳动过程中坠楼受伤，损失应由雇主承担。 2、子长县人民医院的诊断证明书、住院病历（14页 ...

孔某处领取，白某不直接从巨阳建司领取。2010年3月20日开始，孔某带领工人挖树坑，孔某和巨阳建司约定按方量计酬，每方28元。3月26日移树 后护理费是参照相关法律计算出来的，白某虽然已经伤残，但是伤残等级较低，加之是在雇佣劳动过程中受伤，原审未考虑精神抚慰金并无不当。白某与巨阳建司没有雇佣关系，巨阳 ...

被告XX煤矿聘请务工，双方没有签订书面的劳动合同，2008年7月10日，原告在上班时受伤，被告仅支付部分医疗费用。在劳动争议工伤补偿时，被告却以原告于被告 赔偿责任，原告系第三人聘请的工人，第三人对聘请人员发生的安全事故承担连带责任。原告与被告没有劳动关系，同时原告在工作中违反操作规程，违章作业，原告 ...

县瑛伟公司工作，约定每月工资2500元（未签订劳动合同），后一分未付。2008年11月27日，原告在工作中被高压电电伤，造成双手、前臂缺血坏死。2009年 向瑛伟公司提出索赔请求，至少应当与该公司协商并达成赔偿协议。然而，原告受伤后只在越南当地医院治疗三天就要求回国，且没有与其所工作的瑛伟公司达成任何 ...

出庭证言，拟证明原告与被告张某甲、张某乙之间系雇佣关系；3、沁阳市劳动仲裁委员会不予受理案件通知书、（2010）沁民初字第X号民事卷宗庭审笔录，拟证明张 某甲在被告邓某某租用场地的翻砂车间从事翻砂生产，原告受被告张某甲雇佣在干活中受伤，对上述三项证据证明的上述事实予以认定，原告拟证明的邓某某承包沁阳市 ...

业务工程；2、刘某是项目经理肖洪涛为完成工程招用的工人；3、刘某是在长安厂工地工作时受伤的。证据组五：重庆凯富建筑安装有限公司向重庆市渝中区人力资源 作的调查笔录，证明刘某与重庆凯富建筑安装有限公司存在事实劳动关系并是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤的。证据组七：《工伤认定受理通知书》、《工伤认定 ...