郑州博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何某伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x.7元。二、终止原告何某与被告郑州博大面 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

余某某支付住院伙食费315元、停工留薪期工资6776.48元、安装假肢费用x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费x 支持。 其次，关于被上诉人的护理费金额计算问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 ...

职工平均工资的60%，因此被告的工资应以佛山市职工月平均工资1470元的60%计算，即被告的月工资为882元。原、被告均确认原告已支付了被告医疗期的医疗费及停工留薪期工资，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月 ...

其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的劳动能力鉴定 ...

费用。2008年8月26日，李某乙的伤势被怀化市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年4月8日李某乙之伤经怀化劳动能力鉴定委员会确认为一级伤残 鉴定费用2000元，以上共计x元没有异议；对李某乙停工留薪期的每月工资金额及护理费按怀化市2008年职工平均工资1700元为标准无异议；对麻阳金湘钢铁有限公司 ...

晚餐食品或其他生活所需，系进行与正常工作有关的生活行为。 2005年度焦作市职工月平均工资标准为1034元（2006年发布）。 本院认为，一、关于原告郑 当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...

。根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，张XX因工伤医疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。张XX于2007年10月17日受伤，2008年6 判决。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：职工因工作遭受事故伤害，可依法享受工伤保险待遇。张XX为X公司工作期间，在工作时间和工作场所内因 ...

27日痊愈出院，共住院15天。依据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，被上诉人停工留薪期按照医疗终结期限规定，停工留薪期半个月工资为312元。另外依据该条例， 《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业某前十二个月平均月缴费工资 ...

按照工伤保险条例第三十一条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责.因此被告在住院期间应该由原告单位安排护理， 屈某要求原告支付住院期间护理费符合法律规定依法予以支持。因此原告应支付被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金12,410.1元(6个月×2,068.35元／月)、 ...

停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额等共计x元。 被告义马煤业集团股份有限公司辩称：原告系被告单位职工 年6月15日，原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付各项工伤保险待遇差额，经该仲裁委员会审查，于2010年6月21日以申诉时间 ...