待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的医疗康复、伤残津贴等待遇。而本案第三人虽与原告之间达成协议 程序合法。 关于第三人受伤性质是否应认定为工伤的问题。职工申请工伤认定的，适用法律时应根据程序从新，实体从旧的原则。本案第三人受到事故伤害是发生 ...

伤愈出院。2007年5月14日经彭水县劳动和社会保障局认定为工伤，2007年7月6日经彭水县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告广元市路桥工程总公司已支付给被告张某某x元 第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕X号）第七条、第 ...

伤愈出院。2007年5月14日经彭水县劳动和社会保障局认定为工伤，2007年7月6日经彭水县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告广元市路桥工程总公司已支付给被告张某某x元 第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕X号）第七条、第 ...

解除劳动关系没有异议。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受 的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人的工资问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周某如实编制 ...

不服，申请复查。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查蒋某某的伤残等级为九级。蒋某某受伤前的月平均工资为4605元。2007年11月23日， 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额均无异议，法院予以确认。关于盛丰陶瓷公司已支付的9092元应否从上述的款项中扣减的问题，从盛丰陶瓷 ...

民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、第八 。上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定上诉人的左耳穿孔未达残废等级。上诉人认为 ...

。2006年2月23日，被告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年5月11日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，医疗终结期为5个月。被告在受伤 某告的住院伙食补助费614元(30元／天＊34天＊70％－100元=614元)。关于各项赔偿计算基数的问题，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定 ...

复查。2007年1月30日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为六级伤残。2007年3月1日，被告增加工伤赔付的仲裁请求，要求原告按每月1800元的 的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条进一步明确规定：“劳动者和用人单位均不服 ...

上诉人邱某某受伤后，没有向劳动保障行政部门申请工伤鉴定以及劳动能力鉴定。 本院经审理认为，根据国务院公布的《工伤保险条例》第十七条规定，因工受伤 不符合法律程序。据此，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第１８６条之规定，裁定如下： 一、撤销儋州市人民法院（２００７） ...

受伤是工伤。2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤属十级伤残。在被告工伤期间，原告支付了工资1381元给被告。另查明，原告支付给被告2006 人的工伤赔偿金并无不当，本院予以维持。关于上诉人的停工留薪期工资问题，上诉人于7月13日受伤，住院11天后出院并全休一个月，因此上诉人停工 ...