合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为1045元。原告在被告处工作期间月工资为1620元，其中包括生活费120元、养老保险金300元、医疗保险金115元 ：30至17：30，晚班工作14个小时，工作时间为下午17：30至次日上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动 ...

合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为2550元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动 期间，被告项目部实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30， ...

合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为1700元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动 期间，被告项目部实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30， ...

合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为2650元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动 期间，被告项目部实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30， ...

合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为2650元。被告于2012年2月6日单方面与原告解除劳动 期间，被告项目部实行每月八个白班，四个晚班的轮班制，其中，白班工作8个小时，工作时间为上午7：30至11：30、下午13：30至17：30， ...

劳动合同后，被告实际上班的情况为，连续上两个白班、两个夜班（每班12个小时），再休息两天。2011年9月2日，被告自动离职。离职前12月 确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的 ...

上注明“本人已领取员工手册一本”。员工手册第四十六条第三项规定：员工在正常工作时间之外工作，须由权责主管核准，电子刷卡记录不能作为申请和核定工作时数的依据 期间，共延时加班12小时，而被告鸿富锦公司未向原告田某支付该期间的加班工资。因武汉市劳动争议仲裁委员会认定原告田某上述延时加班的时间为14小时，而 ...

某乙两人对张某造船进行监督和管理，规定某张某及其他工人的工作时间（每天8小时），运沙船尚未完工时，罗某、罗某的管理人员又指示张某 ×40元/天），护理费5480元（137天×40元/天），住院伙食费1644元（137天×12元/天），住宿费560元，交通费3296元，鉴定某610元，营养费3000元， ...

不服，诉至本院，请求人民法院依法撤销被告巴东县人力资源和社会保障局于2011年10月12日作出的巴人社工不认[2011]第X号《不予认定工伤决定书》。 本院认为 上班时开始发病，当晚11时抢救无效死亡，应认定是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经过抢救无效死亡，视同工伤。被告辩称原告秦某之妻 ...

公司处工作，月工资2500元，下月5日前发薪。吕某每天工作时间长达16小时之久，每天6点钟起床工作至深夜十一、二点休息。早上洗漱和用餐只有15 A公司支付吕某2008年10月工资为2233.36元。某区劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日做出了第A号裁决书。因经济补偿问题，吕某于2009年3月11 ...