到其经营的南海市里水兴源鞋材厂工作(该厂没有经工商部门登记注册)，双方没有签订劳动合同。原告进厂时每月工资500元，从2003年1月起每月工资800元。2003 中，刘某某经营的工厂未办理执照系事实，但此与曹某某的受伤间没有联系。反之，曹某某自身存在过错，首先，其没有修理机械的资质，不能从事机修工作； ...

回证。 原告XX市XX花炮厂诉称：2011年6月，原告与员工夏XX签订劳动合同并为其购买工伤保险。同年7月原告接到上级部门的通知因高温需暂停生产， 即厂方指派负责扫尾工作的负责人宋XX的指派，到筑药房进行清理扫尾工作的。因为原告工厂是因高温而停止生产，对筑药车间的清理工作也只能在清早天气凉爽的时间段内 ...

疏忽安全防范且施工操作不当造成的。事故发生后被告袁某为逃避责任而藏匿，导致原告工厂工作人员连续几天被受害人家属围攻追打，车间生产瘫痪，厂区秩序混乱，原告迫不得已向 2份安装合某真实性无异议，但该合某依据法律规定是无效合某，不能作为证某使用，劳动合某与本案无关；对证某二认为该证某属于单方行为，具体违约 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2006年原告到被告厂打工并签订劳动合同，被告方在未聘用专业技术人员没有任何安全某范措施保障的情况下，在 南阳新风法医临床司法鉴定所法医鉴定书，照片3张，劳务合同1份。 被告辩称，①自己的工厂技术过硬，产品质量好，不存在试生产。原告受伤后，被告全某救治，并 ...

力强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义，另行招工，并独立签订劳动合同，与力强水泥公司无关)。县级以上(含县)的对外协调，由力强水泥公司负责 月力强水泥公司购买熟料进行了生产。2月份时值春节，工厂放假，2月份账面显示的水泥是水泥罐库存的散装水泥，不是重新生产的。因此该两个月的水泥成本不 ...

，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林某某必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林某某按规定负责环保 导致合同不能履行，双方应协商解决，因不可抗拒的自然灾害造成承包经营资产的损失由林某某负责，朗沙经联社协调有关政府部门、单位帮助解决。 上述合同签订后 ...

为两个月，每月工资800元，试用期届满后每月工资1300元，但双方未签订劳动合同。2006年7月14日被告在工作中受伤，被送至佛山市中医院治疗。被告 有异议，故向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：被告唐某某受原告雇佣在其工厂工作，因原告当时尚未取得营业执照，故原被告之间已形成非法用工关系，被告在从事 ...

终结。 原审判决认定：2004年2月12日，被告进入原告厂工作，双方没有签订劳动合同，双方约定实行计件工资，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年2月25日 设备故障的情况下，造成了上诉人四级伤残。很显然，上诉人在被上诉人的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资 ...

天视电子有限公司(以下简称宏天视)委托我公司制作网页，其内容包括宏天视提供的工厂及员工图片、公司中英文简介、产品数据库等内容。宏天视网页对应域名为www.（略 质询，其证言包括自认是涉案照片上的人物、其是与原告签订的劳动合同、确认原告提交的劳动合同上的签字及宏天智就是原告深圳市宏天视电子有限公司等内容 ...

纳入城镇居民医疗保险。2010年3月11日原告与焦作隆丰皮草企业有限公司签订劳动合同，成为该公司工人，2010年7、8、9三个月工资分别为1474.32元 原告虽为农业户口，但为失地农民，已被纳入城镇居民医疗保险，并以在工厂工作的工资收入为主要生活来源，因此原告的伤残赔偿金应以2010年河南省城镇居民 ...