法院维持一审判决。 二审证据交换时，上诉人石某某提交了二份证据，证据1保险单一份，证明被上诉人隐蔽收入，存在违规操作；证据2赔款收据，证明被上诉人制造虚假赔案，获取款项发年终奖。经庭审质证，被上诉人认为：该二份证据均系复印件，不具有真实性。本院认为，上诉人提交的二 ...

每天扣80元，其它已扣的每天40元无异议；本院认证为，根据文件规定：请假一天扣80元，学校在发放年终奖时必然扣除，系原告的必然损失，本院予以认定。证据七：修理电动车的发票三张，计300元；被告质证认为原告确实有车损，但应进行鉴定，不能证明何时、何部位进行了修理； ...

的工资不低于上海市最低标准，工资单中饭贴其实是烧饭贴。被告已足额支付了原告的工资及加班费； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单的制度。原告每次加班后 ...

日至同年10月16日未休年休假12天的折算工资24,637.23元；7、支付2008年度的年终奖29,770元；要求某公司：8、支付2007年7月23日至2008年10月16日的工作日延长工作时间248小时的加班工资33,227.04元、休息日加班202.50小时的加班工资 ...

25.60元）。（2）关于误工费，原告主张其伤后休息3个月，每月扣除工资5,800元，另扣除年终奖15,000元，共计32,400元，提供了营业执照、误工证明；被告及第三人认为原告未提供劳动合同、工资表、税单等，故不同意赔偿。本院认为，因原告只提供误工证明，未提供 ...

杨X与被告XX信息技术（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2010年3月4日提起诉讼，原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元；2、支付2009年年终奖x.67元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告杨XX与被告 ...

月份，被告人苏某、丁某某伙同李某森（另案处理），利用职务便利，采取虚报冒领某集团矿山救援中心在编不在岗职工2006年下半年、2007年、2008年的风险抵押金奖和2008年年终奖的手段，共同贪污公款x元人民币，其中李某森分得x元人民币，被告人苏某分得x元人民币、被告 ...

2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金45,000元；补发拖欠的2008年年终奖6,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应于本裁决生效之日起七日内支付申请人（原告）2008年12月至2009年月5月的工资计 ...

；3、工资卡支取记录；4、养老金卡支取证明；5、原告丈夫名下存款支取记录；6、原告单位就原告年终奖发放证明。证据3-6均证明原告借款来源。被告未到庭参加质证。 经审理查明，被告于2006年11月15日向原告承租房屋，约定月租金为2600元。自2006年11月15日至 ...

审判员史X独任审理，于2010年1月29日公开开庭审理本案。 经本院主持调解，双方当事人达成一致协议如下： 一、被告上海X公司于2010年2月 10日之前支付原告蔡X年终奖等共计人民币32,000元； 二、双方就本案所涉事项无其他争议; 三、诉讼费5元，免予收取。 ...