月31日，一建二分司要求张某某每天工作时间原则上不超过八小时，若因生产(工作)需要加班时，详情按加班协议执行。现张某某请求一建二分司支付其加班工资 第一建筑(集团)公某第二分公某、佛山市第一建筑(集团)公某的其他诉讼请求。 仲裁费用200元，一审受理费100元，二审受理费50元，合计350元，由上诉人 ...

年11月10日签订的协议书)内容显失公平，海达分公司存在欺诈，该协议应当认定无效。涉外仲裁胜诉至今已5年，海达分公司一直未进行对外索赔，现在诉讼中，海 巨额债务，濒临破产。海达分公司的不作为，违背了诚实信用原则，损害了大连公司的合法权益。尽管现该仲裁裁决仍未超过申请执行时效期限，但大连公司为使本案能 ...

立案判决，但本案没有经过仲裁程序。而且在商业秘密纠纷案件中，法院已经判决路某赔偿4万元，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两 公司商业秘密侵权纠纷中已经承担赔偿责任的情况，仅判决路某承担违约金9739元也并无不当。因此，路某的该上诉理由也不成立，本院不予采纳。原审判决认定事实 ...

认为，双方当事人对被告提供的证据无异议，根据该证据，原告于1999年10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业 原告的申诉反请求，被告的反请求未经劳动仲裁，违反了先裁后审原则；证据20，证明被告的诉讼请求未经劳动仲裁，不属于审理范围；证据22，证明玉门 ...

。但被告也未提供原告按双休息日休息的证据。 六、关于仲裁程序，原告提供的证据1，被告无异议，本院对其真实性予以认定。 根据以上认定的证据，合议庭认定 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，依法成立的 ...

双方约定管辖的法院，体现的是对双方当事人在法律适用上的平等保护和对意思自治原则的尊重。而劳动合同体现的不仅仅是双方的财产关系，双方地位的实质不平等特征表现 机关进行审理，没有存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效条款规定的情形，应 ...

争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上违反了有利于某动者的 个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣 ...

至2003年4月15日工某105元，被告未在仲裁裁决指定的期限内向本院起诉，视为对劳动仲裁裁决的上述内容无异议，对上述裁决内容本院予以照某，故被告 某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第 ...

，并建议两公司妥善解决纠纷，再行委托。 原审法院认为，对外贸易代理制指的是无对外贸易经营权的公司需要进出口商品的，可以委托有该类商品外贸经营权的公司依据国家有关 索赔的《委托代理进口协议》上签章，或者在申请香港国际仲裁中心就与外商的买卖合同进行仲裁的仲裁申请书上签章。违反了民事行为的意思自治原则和民事 ...

由于仲裁裁决后，××公司未向法院提起诉讼，根据民事诉讼不告不理的审理原则，本院对仲裁裁决中支持李××的经济补偿金、法定节假日的加班工资、待岗工资、法定年 劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解 ...