元。2006年1月至2008年4月期间半轴汽配公司低于同年同期最低工资标准发放邓某某工资的月份有9个月，应补足金额为1509元。邓某某未享受 问题，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，关于减少劳动报酬发生的争议，用人单位应当承担举证责任。是否存在加班事实而需要 ...

2010年7月工资1200元及8月工资237.82元、支付7月份双休日5天加班工资768.46元、支付解除劳动合同经济补偿金601元。2010年10月11日仲裁 X镇社会保险，本院予以支持。因原、被告约定被告每月工资为1090元，低于本市最低工资标准，违反法律规定，原告为被告补缴的2010年5月至7月 ...

7月、12月、2009年1月至2月及5月至6月工资低于上海市最低工资标准部分计3515元；5、司法鉴定费4000元；6、误工费、车费100元。 仲裁 12月，2009年2、5月工资不足上海市最低工资部分881.66元的诉请予以支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十九条第一款、 ...

均无异议。请求法院对原告的医药费进行审核；关于误工费标准，如原告不能提供工资税单，则应当按本市最低工资标准计算；营养费及护理费均应按30元/天计算； 期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为人民币92元，由原 ...

提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款第1、2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，双方各承担5元。 ...

继续为衡山公司工作，双方形成事实劳动关系，该公司应当支付其2009年3月的工资832元(960元×13天÷15天)并补缴该月的社会保险费；2、根据其和衡山 工资标准数)和承包经营收入两部分。驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗期间的报酬，按本市最低工资标准执行。 原审审理中，刘某放弃主张自2002年9月至 ...

被告未提供相关证据，应承担不利后果。原告要求被告按本市职工最低工资标准支付该月工资差额，符合法律规定，本院予以支持。 原告主张其为贾某甲物业装潢进行 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

医疗费赔偿主张为49,869.15元。原告还表示，愿意按照每月1,120元的上海市最低工资标准计算家属陪护的护理费损失，变更护理费赔偿主张为2,240元。 以上事实，有 精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条的规定，判决如下： 一、被告XX公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

，王某某对此也未提出异议，且上海大地木业有限公司支付的报酬金额高于本市最低工资标准，故原审法院认为在2007年9月至2009年4月期间上海大地木业 月工资作为代通金。现王某某基本丧失劳动能力，根据国家和上海市地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金 ...

公司管理的小区做保安工作，原告与服务单位签订上岗协议，原告工资不低于本市规定的最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不 物业管理有限公司支付2009年4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动 ...