8月16日被告无故将其辞退，其在缴纳社会保险、经济补偿金、双倍工资、加班费等权益无法得到保障的情况下,向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决 自己缴纳的保险部分。其规定的工作时间是每天8小时而不是13小时，其没有辞退原告而是原告旷工主动离职，故请求法院驳回原告第二项诉讼请求。 经审理查明， ...

双方解除劳动合同产生的权利义务进行了处分，蒋某要求正培公司支付延长工作时间加班费没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 该款。协议还约定‘双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。’”有异议，认为《提前解除劳动合同协议书》上的签名并非蒋某所签。但未 ...

经主管领导签批后上报至人力行政部，经人力行政部与上报考勤核实后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意支付加班费。 其他申请请求。叶某不服此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、调职通知书、证某、费用报销单、车票复印件、录音资料、公告、 ...

证明。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于某提出的要求永发公司支付2008年7月3日至今 ，履行了劳动保障监察职责。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...

每天的工作时间不长，且自由度高、灵活性大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故被告要求原告支付休息日 故本院对该证据予以确认。 被告的银行交易清单内容真实、来源合法，且与本案有关联性，本院予以确认，但该证据仅能证明原告向被告支付的工资数额。 为查明 ...

开庭质证，原审法院予以确认。 原审法院认为：根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加某证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加某证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

与答辩人的劳务关系，即使按照劳动关系处理，依法也不能享受失业金待遇。六、要求支付加班费没有法律和事实依据。上诉人在上班期间，均依法休假，没有在 养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者有下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”以上法律均无规定劳动者达到 ...

每天工作12小时、每月工作30天、月工资1500元（其中包括了各类保险费及节假日加班费）的事实。 ⑵社会保险费参保证明一份，以证明被告于2008年12月25日 几部分组成：按时上下班100元、出满勤50元、值班补贴390元，被告没有相反证据证明值班补贴390元不是加班工资，故本院对被告领取了390元 ...

年提起诉讼，经一裁两审判决，被告为我补发了工某、加班费和补缴了社会保险金。尔后，被告没有反思自己的违法行为，至今仍然工某达不到法定最低标准，全年出勤 经本院组织当事人质证，两被告对原告提交的证据1无异议，本院予以确认。对证据2有异议，认为应提供相关证据予以佐证，本院认为，该份证据是原告对诉请的计算明细 ...

许家坊中学提交的证据认证如下： 关于证据1，该证明内容不仅不能证明原告没有安排被告龚某在双某及节假日值班，反而证实原告安排被告龚某在双某及 工资725元／月÷21.75天／月）×300%＝1098.9元。上述休息日、法定节假日加班费共计x.4元＋2022.9元＝x.3元。被告龚某同意按裁决书确定的x ...