广东小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2366－X号 权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...

广东小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2362－X号 权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...

广东小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人段某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2364－X号 权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...

小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某乙，住（略）。 上诉人罗某甲因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2372－X号 工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁字[ ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求新华书店与其签订劳动合同，安排工作，并补发1996年11月19日至2001年12月31日的工资并赔偿相应的经济损失，赔偿精神 上诉人是被上诉人的合同制职工。 在双方签订的2年期劳动合同期限届满后，上诉人与被上诉人没有续订书面劳动合同，但上诉人仍在被上诉人单位原工作岗位履行 ...

依法向原告支付奖金、经济补偿金及劳动合同约定的违某与回迁安置费，故对原告的该部分诉讼请求，予以支持。关于原告主张的加班工资及25％的经济补偿金与 ，本院予以认定。原判查明的其他事实，双方当事人没有异议，本院予以认定。 本院认为：陈某与宁波麦芽有限公司所签订的劳动合同是符合《劳动法》的规定，系合法有效， ...

元。同年10月20日被上诉人收到上诉人给付的（略）元。双方再没有签订其他补偿合同。 另查：原兴宝实业总公司在1997年至1998年10月共拖欠被上诉人王 分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.80元”部分。 四、上诉人赔偿被上诉人工资损失（略）元。 上述款项于本判决生效 ...

。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，返还传染病补贴600元。 被告某服务社辩称：原告2009年3 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

又于2009年6月起停发工资，2009年7月起不再为原告缴纳综合保险。原告因工伤失去大部分劳动能力，被告不得解除劳动合同，现起诉要求自2009年 离职审批表就是代表了辞职的意思。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会决定书、裁决书、员工离职审批表、鉴定结论书、劳动合同及本案庭审笔录 ...

月25日，原告提出辞职申请，被告同意，原告于2009年11月25日离职。 2010年5月20日，原告曾到淇县劳动争议仲裁委员申请仲裁，在没有立案的情况下， 日前一次性支付给原告，现已全部结清，原告对其工资及其他赔偿不再主张；二、被告于6月20日前，将劳动合同中约定的住房及其产权登记在原告名下，同时将该 ...