3月12日，任某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5 的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，原审法院分时间段认定任某某与万佳公司不存在劳动关系的做法并无不当 ...

若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4000元暂提工资。承包人享有三万元长期借款，作为预支 规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动 ...

，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审适用该条规定，判决鑫元公司与杨某乙签订的《解除劳动关系协议书》 杨某乙缴纳2009年以后的各种社会保险金（社会保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,杨某乙应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴。 如果 ...

元。二、为原告补齐自2001年3月至今的各项社会保险，克扣养老金164.11元及办理档案与社会保险关系转移手续。三、本案诉讼费用由被告承担。 被告中国 ，原告姚某某与被告人寿保险信阳分公司争议的焦点是双方存在的是劳动关系还是保险代理关系。按通常的解释，劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确 ...

人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...

工资x元，6月起未再发放原告工资。2009年11月后被告未为原告缴纳社会保险，并于该时撤销原告的总经理职务。故原告要求被告支付2008年7月至12 年6月至10月的每月基本工资x元、11月基本工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月3 ...

能与同事深入沟通。诉讼中，原告提交了签到本、销售记录以证明被告是其雇佣的员工，但被告否认其是原告的雇员，并称签到本上“郭某某”的签名不是其所签 郭某某与郑州图书城中发书局之间不存在劳动合同关系。劳动争议是用人单位与劳动者之间发生的劳动合同纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷等，而本案上诉人韩某某、李某甲是 ...

2009年6月14日止对员工实行放假。2009年6月10日，王某以康图公司未签书面劳动合同，也未给王某办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁 。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案 ...

2009年6月14日止对员工实行放假。2009年6月10日，王某某以康图公司未签书面劳动合同，也未给王某某办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁 。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...

补偿金。请你自终止事实劳动关系之日起15日内，到我行办理领取经济补偿金、转移社会保险关系、转移人事档案等相关手续。”2008年1月23日，原告将上述《通知》在 被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。欧某在约定的履行劳动合同期间，因犯罪而被追究刑事责任，益阳农行有权据此解除与欧某的劳动合同。欧 ...