，应重新鉴定；鉴定费不属于赔偿范围；对马ｘｘ及护理人员的收入证明有异议，原告仅提供了部分工资表，但并未提供与用人单位的劳动合同书，不能证明劳动 条约定“在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的 ...

强险，且该起事故发生在保险期限内，因此被告平安财保徐州支公司应在保监会公布的交强险限额范围内对交通事故受害人承担赔偿责任，具体数额为：医疗费用赔偿限额项下 与所工作单位签订的劳动合同，但据此并能否认魏某某、张增喜与用人单位存在劳动关系。被上诉人在原审时已向法庭其与张增喜所在工作出具证明及工资发放清单， ...

时受伤。王某某依法应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。王某某为玖级工伤，可享受一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性伤残就业 劳动关系，王某某的用人单位系锡能公司，该公司已经就工伤事宜与王某某达成了协议，并且支付了工伤待遇，王某某向本公司主张工伤赔偿明显缺乏法律事实依据 ...

生活，因此上诉人该项诉请有其合理性。但是在现实生活中，当事人在城镇工作，用人单位未给其签订劳动合同经常存在，因此判断当事人是否在城镇工作应从多个 交通事故，致受害人遭受人身伤亡，保险人对每次交通事故赔偿限额内负责赔偿，医疗费用赔偿限额为8000元。但中国保险监督管理委员会于2008年1月11日公告，从 ...

受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤的，用人单位应赔偿伤者一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等有关费用 ：一、被告黎某某应支付给原告黄某乙一次性伤残补助金8112元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金9464元；二、被告应支付给原告住院期间 ...

零时起至2008年12月16日24时止，保险单上显示死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为8000元。 原审法院认为，公民享有生民健康权，侵害公民身体 回族区打工居住，有用人单位及当地公安派出所出具的证明为据，原审法院依照城镇居民收支情况的统计数据计算王某某的损失数额并无不当。某保险公司称应依照 ...

与工作单位的劳动关系，且有原告之母唐玉玲在用人单位领取工资的相关证据，故被告保险支公司的异议理由不成立，本院不予采纳。对证据13异议认为，肇事机动车 事故责任强制保险赔偿限额内赔偿原告。即被告保险公司应直接在交强险伤残赔偿限额内赔偿原告残疾赔偿金、护理费、交通费、精神抚慰金等合计x元，在医疗费用赔偿 ...

法律法规，可作工伤认定；但原告是因用人单位以外的第三人发生交通事故造成的人身损害，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 内予以赔偿；不足的部分，按照过错比例分担责任。故本案原告的损失，应先扣除保险公司已赔付的x元后再由两被告按照责任承担。 综上所述，本院依照《中华人民 ...

没有提供被告醉酒的证据，因此被告的损伤属于工伤。原告作为用人单位，应当赔偿被告的工伤保险待遇损失。诉讼中原告未能提供证据证明劳动行政部门的工伤认定是 元。被告受伤是在2006年6月，2007年11月份进行伤残评定，其工伤医疗期满，提起劳动仲裁均是在2007年度，因此2007年度是原被告终止劳动关系的 ...

评残时止为99天，予以支持。对于计算误工费的工资标准，根据李某丙提供的用人单位出具的证明，结合李某丙的诉讼请求，原审法院认为李某丙要求按每日30元 元，因精神损害抚慰金不属于物质损失，人保恩平支公司对精神损害抚慰金不予承担保险赔偿责任。九、人保恩平支公司不应承担本案一审诉讼费用。据此请求：1、变更原审 ...