南海区劳动争议仲裁委员会的调查，原告于2006年8月23日作出开除被告处理，由于被告当时尚处于医疗终结期内，原告开除行为已构成了单方面的解除劳动合同关系，故 认为，被告受伤的医疗终结期为2个月且医疗期届满。综上，被告于劳动仲裁后继续治疗已经超出医疗终结期，是否应该继续治疗应由治疗机构提出意见，有争议的 ...

参加工作，2000年1月到被上诉人中国工商银行辽宁省分行营业部事后监督一科从事会计后监督工作。2002年3月17日被上诉人中国工商银行辽宁省分行营业部为上诉人戴 中心于2003年12月24日作出解除与上诉人戴某的劳动合同的决定后，上诉人戴某不服，申请劳动仲裁，沈阳市劳动仲裁委员会裁决：撤销省分行营业部 ...

解除合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失（略）元。原告单方解除劳动合同，造成了被告经济利益受损，因此，原告应承担违约责任。鉴于被告没有要求与原告恢复 是谭信金向老板反映了被上诉人的情况后，总经理张福忠叫其通知李某某辞职离厂，而且之后被上诉人即到劳动仲裁部门请求劳动仲裁，据此足以认定本案是上诉人解除 ...

卫铭，北京市慧丰律师事务所律师。 上诉人佛山市X镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 解除劳动关系的意向生效，发了或者领了经济补偿金后解除劳动关系才实质生效。因此，计算申诉期不能弃生效条件不顾，而从意向生效时起计；第二， ...

公司于2003年12月份还向黄某某发放了12月份的工资。 黄某某对辞退不服，向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某 来看，佛仪公司是在对黄某某进行了培训后解除劳某合同的，且双方在《关于解除劳某关系协议书》中已经明确解除劳某关系的原因是因为黄某某不能适应工作 ...

分歧，卢某某向北京市大兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现公司认为仲裁委裁决的解除劳动合同经济补偿金计算标准及要求公司支付卢某某解除劳动合同后2001年1月至3 的理由不充分，不予采信。卢某某要求万年青公司为其解决住房公积金，超出劳动争议解决范围，应另行解决。卢某某要求万年青公司给付经济损失6万元、精神 ...

案字（2012）第X号裁决，于2012年3月29日向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 申请人xx公司称 是被逼的，申请人xx公司是违法解除劳动合同。2、申请人xx公司并未在李x工作期间为其办理社会保险。3、长沙市劳动争议仲裁委员会不存在擅自更改申请人xx公司 ...

柒分）。……协议签订后，刘某领取了上述补偿款。尔后，刘某要求享受一次性工伤保险待遇128,700元，并于2010年1月5日申请劳动仲裁，郴州市劳动 号不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中， ...

，北京市维航律师事务所律师。 上诉人北京威速科技有限公司（以下简称威速公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向 仲裁的结果是正确的。之后威速公司还去海淀仲裁申请，被驳回。 原审法院判决认为：双方协商一致解除劳动合同后，威速公司未及时全某支付约定的经济补偿金 ...

年10月25日起诉至本院，本院于2011年10月26日作出立案受理决定，本院受理后，依法组成合某庭，于2012年2月23日公开开庭进行了审理。原告赵某 除某决定、解除某动关系不符合某定程序，故原告要求撤销除某决定，确认其与开封丝织印染厂存在劳动关系。 被告开封丝织印染厂辩称：1、原告申请劳动仲裁，超过 ...