被告因为安排工作及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2007）X号仲裁书，裁决要求被告为原告安排工作，支付 机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，社会保险属依法强制征收的范围。因此，王某乙要求被告为其参加社会保险的请求，本院不予受理。依照《中华人民 ...

赔偿的项目及金额，下面对双方争议的赔偿项目及金额分别予以阐述。 一、关于赔偿六个半月应缴纳的社会保险损失的问题。社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者 被告却未为其参保生育保险，导致了原告生育中的经济损失，因此，被告应承担相应责任。但被告所承担责任的范围，应为由于被告未缴纳生育保险，使原告应 ...

原告襄阳市X区X路管理局。 被告胡某。 原告襄州区X路局与被告胡某社会保险纠纷一案，本院于2011年7月19日立案受理后，依法由审判员张萍适用简易 记载的仲裁部门未通知胡某到庭导致另行择日开庭的行为，与本案双方争议的焦点无法律上的关联性，且仲裁程序是否违法不属于本院审查范围，故本院对原告主张的证明对象 ...

月1日至2010年2月1期间双倍工资的主张。四、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。 关于争议焦点一，王某某是否符合签订无固定期限劳动 ]，[2007年7月至2008年3月(635元-350元)×9个月=2565元]。 关于争议焦点三，是否应当支持王某某关于2008年8月1日至2010年2月 ...

是《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（以下简称《居委会组织法》）在长沙市地区的实施细节，与劳动法精神一致，没有矛盾。××居委会于2003年6月和2006年 依照《社会保险费征缴暂行条例》处理，办理社会保险参保手续所发生的纠纷，故该上诉请求不属人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本院不予审理。童某某 ...

太湖中学未为其缴纳社保，但根据相关政策，其社保是可以补缴的，因此其不属于法院受理的范围，一审法院据此不予理涉并无不当。 综上，孟某某主张 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《江苏省劳动合同条例》 第五十九条用人单位违反本条例 ...

解除劳动合同后失业保险手续；5、依法裁决被诉人为申诉人补缴医疗保险费。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月3日作出鹤劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书， 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条规定明确了关于社会保险案件的受理范围，原告魏某某、张某甲、王某某、曹 ...

杨帆，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告任某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1 依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...

某某，河南怡龙律师事务所律师。 原告温某某诉被告郑某市第三建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温某某 补缴从1997年8月至判决之日止的养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求不属于法院受理民事诉讼的范围，对原告的此项诉讼请求本院不予处理。依照《中华 ...