”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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合同管理规定》第三十二条规定：“集体合同签订后应当在7日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 ”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律 厂已在2000年3月份注销，被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余事实无 ...
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七条第一款之规定，对原审法院的裁判和被诉具体行政行为的合法性进行了全面审查。 （一）被上诉人是否具有作出行政强制决定的执法主体资格。 被上诉人提供了《中华人民 人认为，脐带血不是《中华人民共和国献血法》和《血站管理办法（暂行）》中所指的血液。卫生部的规章对设立脐带血造血干细胞自体库也并无行政许可的具体 ...
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