没有提出异议，足以表明亿诚公司没有终止劳动合同的意思表示，并且至今亿诚公司或二十冶公司也未向吴某某出具过终止劳动合同通知书，故自2009年1月28日 提出过任何主张。亿诚公司已于2009年注销，二十冶公司不应承担责任。综上，要求驳回吴某某上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 ...

义务。即使原告不认可与第三人之间的劳动合同，原、被告之间的承包合同，实质上起到了劳动合同的作用。根据该合同，原告的劳动报酬、社会保险等各项劳动权利未 经双方协商一致签订，该《车辆承包合同》中包含劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款，对原 ...

办理移交手续。 上述事实，有聘用合同书、现金日记帐、银行对帐单、解除劳动合同通知书、通知书（督促付款）、邮寄凭证、妥投结果查询资料及当事人陈述在卷佐证。 一审 的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

31日终止，被告二将依据法规规定支付补偿金作为提前终止合同的补偿，要求被告一准备在12月24日移交所有工作及公司材料”。此后，被告一与被告二双方就补偿事宜进行 三人。因调解不成，该会于2009年9月23日作出裁决，裁决如下：一、撤销被申请人解除劳动合同的退工单，双方自2009年2月13日起恢复劳动关系 ...

,290元由安德美分公司支付；4、诉请2是指终止劳动关系的经济补偿金。 原告提供的证据：1、劳动合同；2、工资单，其中包括被告2008年1月工资 杨浦区人民法院笔录；4、虹口公安局2月25日110处警登记表；5、上海市公安局验伤通知书及病史资料；6、虹口公安局5月30日110处警登记表及移交清单；7、 ...

和无形资产的重大损害结果，经被告研究并报工会同意，决定解除原告的劳动合同，随即将解除劳动合同通知书送达原告，由于原告拒绝签字，又于同年3月8日正式将解除劳动 标准按职工月平均公司三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...

作出《不予受理案件通知书》，决定不予受理。同时查明，被告既是企业法人，又是事业法人单位。 一审法院认为：本案双方当事人在1997年12月劳动合同期满后未续签 因此，1998年6月，属于被上诉人单方解除劳动合同的行为，且没有通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人 ...

华区劳动争议仲裁委员会审查后，于2007年3月9日以原告的申诉时效已过为由作出不予受理案件通知书，决定不予受理。为此，原告向一审法院提起诉讼，请求法院：1 收取的保证金，其收取行为有悖于法律的规定，却又认为该保证金的给付行为仅只是解除或终止劳动合同关系后的一种附随义务，属于一般民事法律行为，应适用普通 ...

，如要终止，需同赵某商量，经赵某同意并作相应的补偿(从合作起到终止合同的平均产能)。四、生产两台赵某收取一台半提成，生产三台收取两台提成 所约定的所有条款没有违反劳动合同的规定。所以该劳动合同中x数控机床的提成应该受到劳动法保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议 ...

规定，判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严某某支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元，由广东伦教汽车玻璃有限公司负担。 严 的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃 ...