要到外地上学，遂离开被告处。当时离开被告处时，原告领取解除合同的经济补偿金3600元，原告曾问过被告企业改制时自己名下的股份怎么退，被告 某，《洛阳风动工具有限公司股东委托协议书》载明：张某某，补偿费4914.72元，基数股1587.68元，总股份6502.40，但张某某并未发放股权确认书。2004年 ...

二）》第一条第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月……五级、六级工伤职工一次性伤残就业 ...

27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥，故被告需为原告补缴上述期间 市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同经济补偿金人民币8960元； 四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...

协商一致解除了劳动合同。2009年1月11日，被告支付了原告解除劳动合同经济补偿金3万元，故被告不同意原告恢复双方劳动关系的请求。被告愿意按仲裁 年月基本工资2,300元、2007年月基本工资为2,280元，被告按2,500元的缴费基数为原告缴纳了2006年8月至2008年7月的上海市X镇社会保险费， ...

加班的加班工资差额1620.67元（以基本工资960元为计算基数，按1.5倍计算）及25％经济补偿金405.16元，支付夜班津贴504元、年休假工资827.55 费用应由原告自行负担。原告目前仍在被告处工作，不存在解除劳动关系的经济补偿金。 经审理查明：原告刘某系本市外来从业人员，被告系本市非正规就业 ...

保险费；3、被告支付原告在职期间的加班费3150元；4、被告支付解除劳动关系经济补偿金2750元。 被告上海某雕塑工作室辩称：原告于2008年6月24日与被告 的规定，被告理应支付原告相应的终止劳动关系经济补偿金，具体数额应当以原告劳动关系终止前十二个月的平均月收入为基数计算。经查2008年6月24日 ...

改正者，视同要求公司解除劳动合同，公司可解除劳动合同并追究其他责任，没有经济补偿。2009年11月10日，日塑公司口头通知赵某某调动至公司组立 ，赵某某要求日塑公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求法院不予支持。赵某某主张按实际工资数补交社会保险，社会保险金的缴纳基数系劳动部门核定，法院不予处理。赵某某 ...

实际包含了超过标准工作时间的劳动报酬。现被告将该工资金额作为加班工资计算基数，缺乏法律依据，本院不予采信。根据被告签收的《工资支付明细表》的 外来从业人员综合保险费4512.90元； 三、原告上海ｘ有限公司要求不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定 ...

120元。含各项津贴。加班工资基数按基本工资（不含各项津贴、奖金等）计算。合同到期后，原告支付被告两个月的经济补偿金3,540元。 另查明：2007 200％计算，原告随意改变加班工资的计算方式，显然有悖常规做法，且关于加班工资基数的计算违反合同约定，因此本院对原告提供的薪资表中各项明细的真实性亦不予 ...

劳动关系缺乏依据，故原告诉诸法院，要求法院判令：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告严重 知晓。乙方基本工资为2,598元每月，乙方月基本工资作为加班和假期工资的计算基数。2009年9月23日被告出具员工违纪处理单，处理单中载明：该 ...