劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第某十六条第某 经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第某条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为 ...

据的历年缴费基数表一份。证明原告在待岗期间被告应为原告缴纳的历年医疗保险缴费基数标准。5、原告提供“应得待岗工资数额明细表、被告欠缴医疗保险金数额明细表 的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

本条例实施劳动保障监察。被告对原告的用工情况、是否参加各项社会保险、缴纳社会保险费的情况、工资发放情况以及是否执行最低标准的情况进行监察，完全属于行政法规 月21日，被告指派劳动监察员到原告单位进行劳动保障执法检查，在检查原告单位的财务报表事项上，双方发生分歧，原告单位接待人员以财务报表涉及国家秘密和 ...

的要求。李××在××公司工作不满12个月，××公司应按照李××实际工作月数平均工资的标准支付解除劳动合同的经济补偿计1330元。李××要求××公司支付加班费700元的 项、第四十六条第（一）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...

星期六和星期日加班73.36小时，即9.17天。2009年1月至9月张某某月标准工资为750元，日平均工资34.48元；2009年10月以后月标准 ，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张某某到单位工作以来的 ...

期间，朱某某也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱某某缴纳社会保险费的义务，朱某某理应偿还花花牛公司代缴部分。朱某某的仲裁申诉 某某的工资表复印件，证明与朱某某发生劳动关系的是河南亚卫动物药业有限公司，不是花花牛公司，朱某某最高工资标准在2005年也仅达到每月平均847.47元。 ...

某某自2008年2月1日至11月6日双倍工资x元(按月工资1450元标准计算)。钟某某要求腾X公司支付加班工资、误工费及车旅费，缺乏事实和法律依据。 的法定行政职责。据此，钟某某认为腾X公司没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当向有关行政主管部门申请解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行 ...

法院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收马某某为在册职工，应按国家规定及时为马某某缴纳单位应承担的养老保险费、失业保险费及 马某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付马某某从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回马 ...

法院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收李某某为在册职工，应按国家规定及时为李某某缴纳单位应承担的养老保险费、失业保险费及 李某某安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付李某某从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回李 ...

工资等费用x元，并双倍支付2008年6月以来的工资（以2008年5月上诉人月工资1700为标准） 被上诉人徐州徐工轮胎有限公司答辩称，1、上诉人 之二，请求被上诉人为上诉人办理社会保险，对此，由于用人单位缴纳社会保险费的义务属于社会保险法上的义务，社会保险关系是公法性的关系，用人单位不依法为劳动者缴纳 ...