10日，谢某在明月公司领款x元。2010年9月1日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定谢某的烧伤已构成八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁 不能提供谢某受伤前12个月的工资明细，其工伤保险待遇应依常德市2008年度或2009年度职工月平均工资标准计算。本院认为，谢某提交的常劳社发[2009]X号 ...
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工资标准为每月x元依据不足，应按益阳市平均工资标准每月1543元确定工资标准；仲裁书应按《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》规定确定原告辅助器具费及费用， 及终止劳动关系前工资待遇；被告委托的株洲佳满司法鉴定所是劳动行政部门认可的工伤鉴定协议机构，该机构作出的鉴定结论应当采信；综上应驳回原告的诉某。 ...
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和评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇赔付标准的协议，不能免除原告x应承担的法定义务，本院对原告x提出应以 举示相应证据，也无集体合同规定，本院以重庆市X镇职工社会平均工资2943.83元/月作为被告x工资标准。原、被告于2010年7月25日建立劳动关系后， ...
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是违法的，应予纠正。一、原告为被告投了工伤保险，根据《工伤保险条例》第23条的规定，工伤职工鉴定为1—4级伤残的，一次性伤残补助金、伤残津贴 工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： （三）50周岁以上……伤残等级三级的为120个月…… 《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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》和《湖南省实施办法》的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金8800元，一次性工伤医疗补助金8800元，伤残就业补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》第二十九条职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照 ...
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郭某某的工资以1500元/月标准计算，经济补偿金为750元。因鑫亮公司没有为郭某某缴纳工伤保险费，郭某某的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为郭某某伤残 元，本院予以支持。关于郭某某的伤残就业补助金，应当为16个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元/年，经计算为x元，郭某某主张x.33元，原审 ...
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和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个 。诉讼过程中，被告向该院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付 ...
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）脑外伤后中至重度智力受损的诊断。参照职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）符合三级伤残标准。鉴定结论为被鉴定人陈x患有脑外伤后中至 票据共x.68元，其中住院治疗费用x.08元，治疗租车费3600元，法医鉴定费用2301元，在药店购买药品2035.6元，辅助器械1828元，磁共振检查400元 ...
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和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个 问题。诉过程中，被告向本院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付 ...
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关系时秦某某的年龄之差、每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度 故昌星公司应支付秦某某住院期间的护理费1200元（40元/天×30天）。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故昌星公司应支付秦某某鉴定费280元。 工伤职工 ...
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