将解除理由告知原告，且被告也未提供证据证明解除劳动合同的理由合法。被告关于其公司与原告解除劳动合同合法有据的抗辩意见，本院不予采纳。被告无故与原告 原告要求被告支付拖欠佣金提成的25%经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。由于原告被提前解除劳动合同的损失已通过赔偿金弥补，原告在未付出后续劳动 ...

辩称，原告以“公司义务调整，内部组织架构重组”为由，解除劳动合同是公司内部的调整安排，很明显不属于《劳动法》中“劳动合同订立时的所依据的客观情况发生重大变化， 劳动合同，但被告已丧失了恢复与原告的劳动合同的条件。故原告要求判决解除与被告的劳动合同的请求，合法有据，本院予以支持。鉴于支持原告上述的请求， ...

。故原告要求被告赔偿其工资损失的主张，被告不予同意。原、被告签订的服务期协议合法有效，原告提前辞职影响了被告的正常经营，被告为弥补职位空缺，出巨资重新招录 被告安排其正常飞行任务，并告知被告如收到信函后7日内不安排飞行工作，将在7日后正式解除劳动合同。被告收到信函后，未安排原告飞行工作，也未同意原告的 ...

原告夏某到庭参加了诉讼。被告中国某某翻译出版公司某某分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告夏某 。请求法院判令被告支付其2009年1月至2月工资4,000元以及解除劳动合同的经济补偿金2,000元。 被告中国某某翻译出版公司某某分公司未到庭参加诉讼 ...

。周某某要求湘窖酒业为其补发x元工资的上诉请求，因其不能提供湘窖酒业在解除劳动合同之前不是按2000元/月的标准计发周某某的工资的证据，原判按照 某某上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金x元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理 ...

予以确认。 本院认为：南航河南分公司与贾某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。贾某某向南航河南分公司提出过辞职申请 本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在贾某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

予以确认。 本院认为：南航河南分公司与韩某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩某某南航河南分公司提出过辞职申请。 本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在韩某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

予以确认。 本院认为：南航河南分公司与董某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董某某向南航河南分公司提出过辞职申请 本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在董某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

上诉人（原审被告）：张某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市大东区X街X号171。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

上诉人（原审被告）：王某，女，X年X月X日出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 ...