因油港公司对此未提出上诉，本院不予变动。以上有领料单、发票、租金证明、工资发放表、协议书和结算报告单为证。普罗旺斯公司、康斯坦斯公司提出材料费应提供 斯公司的鉴定，审计请求予以答复以及一审法院未通知普罗旺斯公司、康斯坦斯公司参见现场试验，迳行认定断开输油臂的时间的主张。本院认为，本案事实清楚，而且损失 ...

与公司自动解除劳动关系，现有劳动关系延续至１２月３１日止。原告未在通知的时间内与被告签订合同。２００５年１２月２６日，原告因身体不适，在医生的 该劳动关系适用劳动法调整。原、被告劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费 ...

为经营管理科科员。1993年6月，胜利石油管理局根据石油天然气总公司关于适当调整石油企业职工技能工资标准的通知精神，将胜利石油管理局六类区十级(正)原标准207元，调整为 。上诉人相继多次向市劳动局申请仲裁，但劳动局让回原单位解决，故意拖延时间。另外，20多年来我连续多次向单位、市、省、部、六大军区、 ...

工资情况已充分证明)。刘某也未收到任何形式的通知或者文件要降低工资，2004年1月到11月每月所收2000元只是年薪的预支部份。其次，刘某作为集团公司的副总 等各种情况。因此，从2004年1月起，刘某的劳动报酬标准已调整为每月2000元，而刘某从2004年1月至其辞职某长时间内对劳动报酬标准的变更均未 ...

工作，而且还要按照这些监理人员的工资标准正常发放工资，这些人员一年的工资总额就是702989．6元，更何况待工长达一年多的时间。现上诉人仅向被上诉人 。被上诉人于2008年11月12日发给上诉人《关于解除建设某程委托监理合同的通知》“由于我方项目开发进展受阻及股东发生变更等原因，至今合同无法履行”，又 ...

适用劳动合某法计算加班工资，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外，正常加班应由用人单位安排，原告孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班； 孙某办理各项社会保险，被告凯迪电力环保公司称其与原告孙某约定并实际每月发放600元用于原告孙某自行缴纳社会保险费用，因未提供相关证据，故本院对被告凯 ...

王某要求用人单位退还医疗风险金2000元，应予以支持。但其利息不属于劳动法律法规调整的范围，对其利息部分，不予支持。2007年1月7日，双方所签订的劳动 但王某的工资已发放至2010年4月20日，故钟祥职工学校医院履行劳动合同实际到2010年4月20日截止。劳动合同的解除时间应以用人单位的通知时间为准 ...

月杞县畜牧兽某工作站隶属于某县农牧农机管理局，根据《关于某变我县畜牧工作站隶属关系的通知》杞编字【1987】X号文件精神，1987年5月原由农牧农机局管理的县 以下证据：1、原告所写个人简历一份。证明所写内容与原告诉讼中陈述工作时间相矛盾。2、杞县编制委员会1987年X号文件杞编字【1987】X号文。 ...

》第某十四条，《劳动合同实施条例》第某十七条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第某条、第某条的规定， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工某时间工某的工某报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工某的百分之一百五十的工某报酬; (二)休息日安排劳动者工某又不 ...

已达成的协议而未受处罚； 7、原告工资发放表，拟证明被告从未拖欠或克扣原告工资； 8、原告考勤记录表，拟证明原告的考勤情况； 9、解除劳动合某证明书及解除 某》，原、被告之间形成劳动关系。2011年7月20日，原告因工资调整一事迁怒于被告公司经理彭学兵，在工作时间用铁管将彭学兵打伤。被告认为原告的伤人 ...