据。 被告XXX提交了四份付款凭证复印件：拟证实XXX在此事故中已垫付各项费用28900元。其中押金1万元，医药费16700元，护理费2200元。 以上证据原告予以认可 、XX局某XX法[2008]X号文件，拟证实XX局某理车辆具有严格的管理制度；证据二、湘x号小车的车辆保险期限单，拟证实该车已交纳了 ...

被告）韦某。 委托代理人陈某。 委托代理人傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服 撤销一审判决，支持环球国际大酒店一审的诉讼请求，并由韦某承担本案的诉讼费用。 被上诉人韦某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。环球国际大酒店 ...

报酬的合法形成，能证明劳动关系成立。本院审核认为，被告提供的证据2系行业管理制度，本院予以确认；证据3-7相互印证，形成证据链，能证实二原告系 其委托同级个体劳动者协会代收；管理费用于个体劳动者协会经费开支和为个体工商户服务的费用。据此，祁东县工商行政管理局白地市工商所、步云桥工商所分别委托原告刘某、 ...

费用不予补偿。4、根据巴东县人民政府巴政发(2008)X号文件及《巴东县X村合作医疗制度实施办法》第二十七条、第二十八条之规定，张某申请补偿时间已经超过 年1月26日向被告提出书面申请，要求被告履行法定职责，按规定报销医疗费用，被告管理办公室于2011年2月14日书面回复不予补偿。原告张某以被告管理办 ...

，并驳回原告的诉讼请求。被告潘村小学对其反驳提供了学校制订的多项管某制度，教育安全记录共15项，用以证明学校教育管某严密，正确履行职责。 经审理查明 某、保护义务，应承担赔偿责任。 关于某议焦点二：原告李某甲主张的多项赔偿费用有：1、医疗费4910.8元；2、护理费500元；3、伙食补助费500元；4 ...

。首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午14时 责任公司已预交一审案件受理费400元、二审案件受理费400元，扣除其应负担的诉讼费用，余款共计780元分别由一审法院和本院向其退回390元、390元。 本 ...

武隆最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（ 合同以及物业管理服务合同的形式，将其卫生保洁以及物业清洁卫生等劳务性工作整体发包给某某物管公司来完成，并按月向某某物管公司支付了承揽费用。杨 ...

武隆最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（ 合同以及物业管理服务合同的形式，将其卫生保洁以及物业清洁卫生等劳务性工作整体发包给某某物管公司来完成，并按月向某某物管公司支付了承揽费用。吴 ...

参保，自己放弃将社保转入我单位，故2006年3月至2009年12月期间的社保费用中企业应承担的部分没有缴纳。 被告对原告所提供的证据质证意见为：对以上证据 劳某合同法》规定的必备条款，为有效合同； 3.《岗位劳某工资管理考核办法》，系被告内部管理制度，该《办法》中对法定节假日、双休日工资的规定与双方于 ...

异议，本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司的劳动人事管理制度，劳动者每出勤一天，发放0.5元的保健费，根据被告王某乙向本院 该180元应为用工单位对劳动者的一种补贴，而非超时的劳动报酬。 零星加班费用问题，因被告王某乙未提供相关证据证实其零星加班小时，故本院对该部分 ...