证明内容同上。 31、2001年11月19日，五洲中心盖章的给被告的中止合作通知书，证明原告通知被告中止一切合作并告知被告尚有未出版的25种书的书目 某某为《丛书》的项目策划和责任编辑。 2001年9月，华夏出版社召开会议决定辞退刘某某，此后刘某某即不在担任华夏出版社文化生活部编辑。 2001年11月 ...

通知书持有异议，未按时报到。2011年8月2日，被告向原告作出解除劳动合同通知书解除双方的劳动关系。本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2011年8月18日受理 订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福 ...

加班工资2452.19元；2、支付原告双倍工资7000元；3、被告单方辞退原告违法，并向原告支付误工损失每月1000元及赔偿费每月250元，合计每月 职工； 2、福州市仓山区劳动争议仲裁委员会仓劳仲（2009）第X号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁前置程序。 被告向本院提交如下证据材料： 1 ...

了审理。本案现已审理终结。 原审查明：原告张某某等人原系电缆公司被除名、辞退的人员。2008年3月28日14时许，张某某等人来到电缆公司与该公司 签名，且有两位办案民警以及一位见证人签名确认原告拒绝签收《被行政拘留人家属通知书》，原告以此认为被告雨花分局行政处罚程序违法没有事实依据，本院不予支持。据此 ...

、《劳动争议申请书》1份，拟证明原告已申请劳动争议仲裁的事实； 《不予受理通知书》1份，拟证明劳动争议仲裁委员会不予受理原告仲裁申请的事实； 3、公司注册 争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

销售顾问公司将予以辞退。”被告在2010年9月、10月、11月的销售业绩均为末位。 2010年12月1日，原告向被告出具了解除劳动关系通知书。原告向 办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。”被告向法庭提交的解除劳动关系通知书的内容为：“尊敬的岳某女士：由于销售部末位淘汰，绩效不合格的原因， ...

网页打印件，证明原告于2009年11月21日签收了被告出具的《终止劳动关系通知书》，原告对此证据的真实性不予确认。 认定上述事实，由经庭审质证的浦劳仲 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

没有必要协商变更劳动合同，劳动合同应当继续履行，要变更需协商一致，如果被告辞退原告，被告应支付原告应得及赔偿金等；另一份函中，原告表示被告根据 市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx制造有限公司更名为上海xx股份有限公司。 2007年8月13日， ...

提供有效证据印证自己的异议，本院确认被告该异议不成立。医院内部会议记录及通知书被告提出异议，认为原告据此不能证实被告系日工，因被告到原告处上班的 ，招收被告在本单位从事维修管道焊接工作。2007年11月30日原告将被告辞退。双方为此发生劳动争议，被告向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12月 ...

12月8日原告向领导反映问题意见书、2008年9月31日温县政府信访局来访事项转送通知书、2007年12月18日温县人民政府来访事项不予受理通知单、2007年6月15日 恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料都可以证明原厂当时口头上已将原告辞退了，破产组在接收工人名单时就没有原告的名字。 6、温县劳动争议仲裁 ...