。在双方建立劳动关系后，被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额缴纳各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间 年9月期间煽动营销中心员工9月21日至30日期间多次停工，破坏营销中心正常销售业务，并在该期间连续旷工六天，严重违反公司规章制度，被告对其 ...

陈某某。 委托代理人朱某某。 被告上海某某工贸有限公司。 法定代表人徐某某，该公司总经理。 委托代理人铁某某。 原告陈某某诉被告上海某某工贸有限公司（下称某某 综合保险。原告在被告单位工作期间，被告未为其缴纳全部综合保险，违反相关规定，应予补缴。原告要求被告补缴2008年3月至2009年11月期间的 ...

。2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务制度和被告所管理的中山西路店在2009年度整体酒店管理质量持续大幅 和通讯费100元。 2、根据原告《2009年BSC考核》中有关“品牌标准”的规定，“总查为日查：日查分数X50%+暗访分数X50%”、“质检分数低于78分 ...

以书面形式通知钟某某或额外支付钟某某一个月工资即终止与钟某某的劳动合同，违反劳动合同法的规定，应依法按经济补偿金的2倍支付赔偿金。钟某某在腾X公司工作3 主张腾X公司还应支付其代通知金，不符合法律规定。腾X公司二审期间提供的员工上下班时间表记载钟某某在职时的出勤情况，未能证实钟某某主张的其自与腾X公司 ...

月平均工资为1098元。 以上事实有以下证据为证：新郑市劳动争议仲裁委员会新劳辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动仲案（ 证据证明，应承担不利后果。原告正龙公司主张被告史某某属自动离职，本院不予支持。 《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当 ...

有限公司，住所地新郑市X镇工贸开发区。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 被告李某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人屈某，男 后果。因此，对原告正龙公司称被告李某某属自动离职的主张，本院不予支持。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...

造成损失、无故连续矿工5日，严重违反公司奖惩制度的相关规定为由，根据公司有关规定，经公司领导同意，作出取消徐某某公司员工资格，给予除名处理，并予除名 该公司已退还徐某某29元，原审法院予以认可。根据有关规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误，人民法院可以 ...

未取得专项许可的除外）租赁、维修建筑施工器材。 西租公司章程规定：股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业暂用 股份，股份总额为38.53%。 2007年5月14日，西租公司经理宋恕芳召集员工开会，征求员工购买公司回购的股份的意见。 2007年5月16日，西租公司 ...

条款，约定：乙方(陈某某)应严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任; 或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 ...

的责任等内容。”“因张某与石陶公司签订的劳动合同不具有《中华人民共和国劳动法》第十八条规定如下视为无效劳动合同的情形：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈 行初字第X号行政判决书复印件一份，拟证明人民法院确认了张某是石陶公司的员工。 张某对该判决书的真实性无异议，但认为该判决尚未生效，不具有证明效力 ...