被告根据其公司于2008年4月8日发出的《关于“暂缓发放员工及其上级经理佣金”的通告》中“员工在离职时该笔业务已签买卖合同，但仍有后续工作未完成 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告郭某与被告上海某某物业顾问有限公司各半负担。 ...

律师。 被告：林某，男，汉族，某年某月某日出生，住（略）。 原告广州某公司重庆分公司（下称某重庆公司）与被告林某劳动争议一案，本院立案受理后，由代理 某重庆公司诉称，被告系我司一名员工，具体工作岗位是司机。2011年6月底至7月，被告因对我司新的营运班次调整不满，多次在不同场合鼓动、串联其他员工停工、 ...

的二倍工资差额24982元。 中广欧亚公司在一审法院答辩称：范某于2007年3月20日开始在我公司工作，并于2010年8月18日提出辞职。工作期间双方 诉至本院。 一审法院认定上述事实，有劳动合同、银行打卡记录、考某、签某、劳动合同封面、员工接收单、仲裁不予受理决定书、当事人陈述及法院开庭、勘验笔录等 ...

存在黄培振实际经营的情况。原告陈述其于2010年9月25日在松江区X镇X路X号被告公司工作，被告公司于2010年1月拆迁至松江区X镇X路X号潘家 共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 驳回原告洪某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告洪某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

附光盘），证明被告的侵权事实和被告的送达地址； 4、《说明》（2010年8月10日），证明被告的送达地址； 5、律师费发票，证明原告因本案支付律师费 因解除劳动合同问题产生争议。2010年8月17日，被告向原告公司十二名员工发送电子邮件，称因在工作中未“尊重、执行”原告公司某些领导的意见，损害了某些 ...

接待。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、如员工在公司服务满上述延长后期限的， 人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某进修中心要求被告陈某某返还2010年1月至2010年10月长期忠诚服务奖人民币3000元的诉讼请求，不予支持。 ...

，不支付被告加班工资6206.90元。 被告杨某辩称，被告于2010年10月10日至12月3日期间为原告公司工作，被原告公司负责人陈浩生聘任为某酒吧 某某[（2011）黄某一(民)初字第X号案当事人]职位楼面经理，筹备期按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责楼面员工筹备及培训…… ...

有限公司。 法定代表人赵某某。 委托代理人郑某。 原告廖某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月14日立案受理。依法由审判员 应聘登记表》和《员工录用基本情况表》工作经历一栏填写“2006年8月至2008年4月在某国际代表处任工程师。”该公司于2008年12月出具证明， ...

某，总经理。 委托代理人杭某，该公司工作。 原告上海某运输公司（以下简称“某运输公司”）诉被告叶某、上海某食品经营部（以下简称“某食品经营部”）、中国某 “某保险上海分公司”）财产损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月6日立案受理后，依法适用简易程序审理。2010年10月14日，原告申请撤回了对被告叶 ...

由劳务公司派遣至被告处工作，劳务公司明确被告无需为原告缴纳社会保险费。原告也曾向某告提供上海某公司的证明，证明员工为该公司下岗职工，社会保险费由该公司 的真实性予以确认。 经审理查明，原告于2002年10月18日进入被告处工作。2008年3月，被告将原告辞退，原告在被辞退时曾要求被告补缴社会保险费，但 ...