三月十四日至三日二十五日的工资作为未提前一个月通知解除劳动关系的补偿。原告实行每周四十四小时工作制，每月考勤截止到二十五日。依整月工资作为未提前通知的 原告未提前一个月通知被告解除劳动关系。应给付被告一个月工资作为补偿。鉴于原告已支付了一部分，差额部分应补足。原告对补办社会保险没有争议，本院不持异议。 ...

月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，损失已包含在工伤待遇的赔偿款之中，故原告再请求没有法律依据，不予支持。由于工伤事故是由 给了上诉人6100元并继续留下工作，工资待遇不变。但是，上诉人上班一个月后，被上诉人不按约定办事，2002年5月27日作出通知，订沙发的单价由 ...

，没有给付艾某某2003年12月份上班工资和2003年11月和12月份超长加班工资和星期六、日加班工资，因而产生纠纷，其责任在南海办事处，故南海办事处应给付艾 适用法律部分存在错误，判令南海办事处、舒燕公司向艾某某支付一个月的经济补偿金5000元是没有法律依据的。1、艾某某存在严重失职的行为，并已造成 ...

，肖某某认为自己是股份公司的员工，直到现在还在股份公司上班，而股份公司从2004年5月就没有给其发工资了，所以有权随时单方解除劳动合同。退一步讲，假如法庭能 超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在该年里的业绩 ...

函调动为由，不予接受，并离开岗位。12月4日，日冷公司再次致函倪某某：“已有连续两个星期没有收到你的任何回音，对不能上班的原因你对公司总应该有个交代。 虽经仲裁，但未获支持。现请求法院重新处理，判令日冷公司向其支付一个月的替代通知期工资1200元及自98年12月至正式解除劳动合同之日的工资；补发其97 ...

认为：李某是在永好公司做司机一职，作为专职司机职务，上班时间和加班时间是不固定的，有需要就要出车。永好公司安排李某接送客户，李某应以积极认真 通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金。”由于永好公司单方面无故辞退李某的当日，就立即要求与李某解除劳动关系，没有提前30日以书面形式通知 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付冼某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回冼某某的其他仲裁请求。冼某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然冼某某每月工作时间只有17至18日，但造成冼某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付徐某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回徐某某的其他仲裁请求。徐某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付麦某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回麦某某的其他仲裁请求。麦某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然麦某某每月工作时间只有17至18日，但造成麦某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付何某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回何某某的其他仲裁请求。何某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然何某某每月工作时间只有17至18日，但造成何某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...