合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_99721.html-了解详情
，2001年9月，张某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成 就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_99719.html-了解详情
劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 有限责任公司承担。 原审法院判决后，上诉人王某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金， ...
//www.110.com/panli/panli_99718.html-了解详情
查明，2001年7月，宋某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达 有限责任公司承担。 原审法院判决后，上诉人宋某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金， ...
//www.110.com/panli/panli_99712.html-了解详情
生活服务中心下属单位。现旅某上级主管部门为北京某钢实业有限公司。原告称，1996年12月10日与某钢生活服务中心签订无固定期限劳动合同。2008年 退回旅某应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资利息的主张，因不属于人民法院受理劳动争议案的范围，本院不予处理。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
//www.110.com/panli/panli_47371771.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定；“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。”被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至 ...
//www.110.com/panli/panli_35370258.html-了解详情
某当时工资数额，以2000年职工年平均工资为计算依据。侯某请求与公交公司签订无固定期限劳动合同，但侯某以公交公司为其缴纳自1997年10月至今的所有 本判决书生效后十日内签订无固定期限劳动合同； 三、濮阳市公共交通公司为侯某缴纳自1997年至2010年12月期间是各项社会保险中应由单位承担的费用（具体 ...
//www.110.com/panli/panli_32278620.html-了解详情
工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同”。被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2 被告单位原因，造成原告不能正常工作，被告单位未解除劳动合同，根据《郑州市劳动合同管理规定》第某十二条，被告应当支付原告生活费，生活费标准以当地社会保障 ...
//www.110.com/panli/panli_31023723.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同”。被告迟迟末签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至 ...
//www.110.com/panli/panli_30888855.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定；“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。”被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至 ...
//www.110.com/panli/panli_30682362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务