某某是其所招的工人，那被告这种打破常规的工作方法也难以解释。 以上几点充分说明，娄某某不是刘某某招用的临时工，娄某某当天下午在窑场出事纯粹是帮亲戚的 改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方的规定”，依据劳动部94年10月10日批复的规定；依照省高院在处理工伤事故应注意的几个 ...

陈某某姑父赵某某现金8000元人民币，给陈某某安排了工作。 2、2006年年底，被告人司某某非法收受本单位临时工杨某某的母亲曹某某现金x元人民币，答应给杨 年5月7日止）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省许昌市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本 ...

重庆老家休息半年后，又于2009年2月回到原告公司工作，2009年5月28日下午，被告彭某某在清理设备过程中，脚被机器齿轮扎伤。原告提交的 某某之间存在劳动合同关系，认可被上诉人彭某某是中州碳素公司的临时工。但《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，二被告系原告1995年3月雇佣的临时工，双方未签订劳动合同，工作期间按劳定酬。根据上级规定，1999年4 第二十六条、第二十七条规定了用人单位单方面解除劳动合同的条件，包括：(1)劳动者不符合录用条件或严重违犯劳动纪律和违法，被依法追究刑事责任的；(2)劳动者 ...

案件的处理，对本案进行实体处理。 本院经审查认为，上诉人曾某在被上诉人处工作期间，没有办理招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人 并无不当；上诉人曾某虽称早在1951年国家就颁布了《劳动保险条例》，但其当时作为计划经济意义上的临时工，与单位的正式工是有本质区别的，因《劳动法 ...

案件的处理，对本案进行实体处理。 本院经审查认为，上诉人王某在被上诉人处工作期间，没有办理招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人 并无不当；上诉人王某虽称早在1951年国家就颁布了《劳动保险条例》，但其当时作为计划经济意义上的临时工，与单位的正式工是有本质区别的，因《劳动法 ...

案件的处理，对本案进行实体处理。 本院经审查认为，上诉人欧某在被上诉人处工作期间，没有办理招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人 无不当；上诉人安闺云虽称早在1951年国家就颁布了《劳动保险条例》，但其当时作为计划经济意义上的临时工，与单位的正式工是有本质区别的，因《劳动法 ...

案件的处理，对本案进行实体处理。 本院经审查认为，上诉人安某在被上诉人处工作期间，没有办理招工录用手续。上诉人作为计划经济时代的“家属工”、“五七工”与用人 并无不当；上诉人安某虽称早在1951年国家就颁布了《劳动保险条例》，但其当时作为计划经济意义上的临时工，与单位的正式工是有本质区别的，因《劳动法 ...

退休证。该证记载的主要内容为：姓名李某；原工作单位耐火一厂；参加工作时间1995年1月1日；连续工龄15年零个月；建个人帐户前视同缴费年限零年 李某在我市实行养老保险社会统筹后没有缴纳养老保险费，其在我市实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，不能计算视同缴费年限，故市人社局为李某办理的退休证上 ...

单位的在编职工，系临时职工，不能认定为工伤。纵观整个工伤过程，王某于2009年3月即在原告处工作，其在工作期间受到伤害，应系工伤，至于原告单位的性质不 系国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位雇佣的临时工，而被上诉人没有经过认真的调查研究，就认定第三人王某为上诉人处的职工所负 ...