不予支持。李某乙、郑州长金医药有限责任公司双方虽存在劳动关系，但李某乙要求将社保费用直接支付给其本人的诉请没有法律依据，不应支持，而应由郑州长金医药 8月起办理各项社会保险。因郑州长金医药有限责任公司未与李某乙签订书面劳动合同，依法应向李某乙每月支付二倍的工资，工资数额参照李某乙账户每月进账情况酌定。 ...

以下简称鹿寨劳动局）社保行政监督决定纠纷一案，不服鹿寨县人民法院（2009）鹿行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理 人，以上言行均是认可胡金武等人作为其职工的身份。而且，上诉人从未与胡金武签订过任何终止劳动关系的合同，或提供曾某解除过与胡金武之间劳动 ...

设计有限公司注册地在嘉定区。从原告起诉时提交法庭的证据来看无法看出这两家公司的劳动合同及两家公司为原告缴纳社保费用的证明，且原告现在已经处于退休年龄，故 月2日二十四时止。 又查明，原告于2008年与上海普如商贸发展有限公司签订劳动合同，有效期限从2008年6月1日至2011年5月31日，每月基本工资 ...

员工工资发放情况，证实都是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各员工缴纳社保情况，证实都是由康达总公司统一负责缴纳。15、1992年至1993年12月间， 康达总公司，最终由康达总公司承担此债务。而在燃化公司工作的员工，都与康达总公司签订劳动合同，均由康达总公司安排到燃化公司工作。燃化公司全体员工 ...

第三人民医院调入被告处工作，并与被告签订了劳动合同。同年11月30日被告安排原告到所隶属的分厂即大华厂工作，但原告一直在苏州家中待岗，并每月领取待岗 ，故向法院提起诉讼，要求撤销景仲裁字(2004)X号裁决书，恢复原、被告的劳动关系，并为原告办理社保、医保、失业保险。在审理中被告以其对原告的除名处理是 ...

的工资，每月工资仅为580元，扣除相应的社保等费用后实发302.5元，2008年4月、5月仍然如此。为此双方进行了一系列劳动仲裁、诉讼，现仍未结案。 广西南宁梦之岛商业管理公司存在劳动合同关系；证据2：（2010）青民一初字第X号受理案件通知书及收款收据，证明双方的劳动争议未结案。 经庭审质证，原告对 ...

长银、吴棠国为曾某某提供劳务，曾某某支付劳动报酬（每天100元），应认定双方是一种雇佣关系。 关于被告曾某某与被告刘某某之间的关系问题。曾某某与刘某某之间未签订书面合同。曾某某认为其与刘某某也是雇佣关系，但未举交相关证据，其主张也与吴棠国的证言明显不符。曾某某 ...

到被告处参加工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，被告以原告连续旷工为由将原告予以除名，未举证证明原告连续旷工的事实存在，亦未证明 公司为原告董某某补缴其欠缴截止2009年8月12日的基本养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保部门核算为准，原、被告各自负担各自份额，其中被告应承担董 ...

2003年12月，曹某至爱威亚公司工作。后双方签订期限为2005年12月18日至2006年12月17日的劳动合同。2006年10月27日，因爱威亚公司将工作 责任和义务。爱威亚公司上诉虽称其已为曹某缴纳了社会保险费用，故不需补缴；但经查明爱威亚公司存在未为曹某缴纳社会保险费和低于曹某实际收入计缴社会 ...

期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，故原告申请仲裁并未超过期限，原告的起诉法院应当受理。被告安阳市X路局管理局在未正式辞退原告的前提下，不给 ，虽然现在其人事档案没有走，但和张某某不存在劳动关系了。 本院二审认为，1996年3月安阳市政府的会议纪要决定将收费站成建制交安阳市X路管理局管理，但 ...